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Directeur (directrice) d'usine d'asphalte

Type de poste: Temps plein / Salaire

Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Rejoignez Amrize en tant que Directeur (directrice) d'usine d'asphalte et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

Le directeur (ou la directrice) d’usine d’asphalte est directement responsable de la gestion globale du site. Il/elle assure la direction des opérations, de la santé et sécurité, de la maintenance, de la qualité, de la gestion du personnel, du respect de l’environnement, les achats et du contrôle des coûts.

En appliquant une approche axée sur l’excellence opérationnelle et le respect des processus, le titulaire veille à maximiser la productivité, à maintenir des coûts de production compétitifs.

Animer la prévention locale (ex. Élaborer, mettre en œuvre et suivre les stratégies et procédures opérationnelles standard (SOP) pour atteindre les indicateurs clés de performance (IRC/KPI).

S'assurer que les produits répondent à 100 % aux spécifications techniques des clients, aux critères ISO et aux normes environnementales applicables.





Assurer la supervision, la formation, la motivation et l'évaluation du rendement du personnel (employés horaires). Veiller à la propreté, au bon entretien du site, des bâtiments et de l'équipement afin de véhiculer une image exemplaire.

Diplôme collégial en génie, en gestion de la construction, en administration ou domaine connexe .

Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’opérations industrielles dans le domaine des matériaux de construction (asphalte, béton ou granulats) .

Formations/certifications requises :

Compétences techniques requises :

Maîtrise des outils informatiques (Suite MS Office : Excel, Word, PowerPoint) et systèmes de gestion .

Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.

Leadership rassembleur, fortes capacités de communication et de gestion du changement.

Rigueur d'analyse, résolution de problèmes stratégiques et prise de décision sous pression.

Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

Une couverture adaptable en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.

Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.





Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.

Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.

Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.

Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à View email address on publisher.sourcingsquare.com Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières.

📌 Directeur d'usine (Temps plein) (Quebec City)
🏢 Amrize
📍 Quebec City