Tu es un(e) gestionnaire RH qui aime autant réfléchir à la stratégie que bâtir les équipes et les pratiques qui permettront de la concrétiser? Notre client, une entreprise industrielle innovante située aux portes de la Gaspésie, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines qui jouera un rôle clé dans son développement. Tu auras l’occasion de bâtir et de faire grandir ton équipe RH, de structurer les pratiques et de déployer des stratégies qui accompagneront la croissance de l’organisation. Un programme de bonification avantageux, qui reconnaît autant ta contribution individuelle que la performance de ton département

- Un régime de retraite avec une cotisation de l'employeur équivalente à la tienne, jusqu'à 5 %
- Une assurance collective complète, payée à 80 % par l'employeur, incluant les soins médicaux, dentaires, de la vue, ainsi que les assurances vie et invalidité
- 4 semaines de vacances dès ton entrée en fonction, en plus de 4 congés mobiles
- Un horaire versatile, la possibilité de faire du télétravail et une belle ouverture pour faciliter ta conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d'aide aux employés (PAE) pour soutenir ton bien-être et celui de tes proches
- L’occasion de contribuer au développement de l’équipe RH et de jouer un rôle stratégique dans l’évolution d’une entreprise en pleine croissance!





Définir et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs et la croissance de l’organisation.

Bâtir, structurer et développer le département RH, tout en assurant la mobilisation et la progression de son équipe

Développer des stratégies d’attraction, de recrutement, d’intégration, de développement et de fidélisation des talents

Superviser les activités RH, les relations de travail et la gestion des situations délicates, tout en assurant la conformité des pratiques et des politiques

Accompagner les gestionnaires dans le développement de leur leadership, la gestion de la performance et la planification de la relève

Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin d’optimiser les pratiques RH, l’efficacité organisationnelle et la productivité

Élaborer et déployer des plans de formation et de développement des compétences, en veillant à leur alignement avec les besoins et les objectifs de l’organisation

Contribuer aux projets de développement organisationnel, à l’implantation d’outils RH et à l’amélioration continue des processus

Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente

Posséder de 5 à 7 années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines

Avoir une bonne connaissance du milieu industriel et de ses réalités

Quart de travail: Jour

Horaire: Temps plein

📌 Technicien Ressources Humaines Temps Plein H/F (Matane)
🏢 Element RH
📍 Matane