Intégrez l'équipe d'Intelcom en tant que conseiller en développement organisationnel. Ce rôle stratégique combine des responsabilités en reconnaissance des employés, engagement et gestion de performance.Chez Intelcom, leader en logistique du dernier kilomètre, vous aurez l'opportunité de concevoir des programmes de reconnaissance et structurer des sondages d'engagement. En collaborant avec lesRH et les équipes opérationnelles, vous vous assurerez de la pérennité et de l'efficacité des initiatives.



Ce poste demande une approche proactive pour influencer et améliorer l'expérience employé.Key Responsibilities:Concevoir des programmes de reconnaissance à l'échelle organisationnelleStructurer le cycle du sondage annuel d'engagementAnalyser les résultats et préparer des rapports utilesCollaborer avec Workday pour optimiser le processus de performancePiloter des projets de développement organisationnelRequirements:6 à 8 ans d'expérience en développement organisationnelDiplôme pertinent ou expérience équivalenteExcellentes compétences en gestion de projetsAisance avec les outils numériquesBilinguisme requis, français et anglaisDéveloppez des initiatives de reconnaissance et améliorez l'engagement des employés au sein d'Intelcom.

📌 Développement Organisationnel Chez Intelcom (Montreal)
🏢 Intelcom
📍 Montreal