Rejoignez Olymel - Innovation,
qualité et développement durable
!

Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la
recherche de Conseiller(ère) en développement organisationnel pour
rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de
travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites
contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des
opérations, cette opportunité est pour
toi!

Pourquoi Choisir Olymel
?

Évolution et
sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable
avec des possibilités d’avancement.
Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et
team-oriented où chaque contribution est
valorisée.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une
rémunération attrayante.

Le Rôle,
Ton Impact:

Sous la
direction de la
Directrice adjointe du
développement organisationnel, tu contribueras aux
défis suivants
:

• Participer à
  l’élaboration, à l’adaptation et au déploiement
  d’initiatives corporatives en matière de gestion des
  talents, de développement des compétences et de mobilisation, en
  veillant à leur appropriation dans les différents
  milieux.
• Planifier,
  structurer et gérer des projets liés au
  développement organisationnel, incluant les échéanciers, les
  ressources, les indicateurs de performance et les
  livrables.
• Accompagner les
  
  
  
  
  gestionnaires et les équipes dans l’identification
  de leurs enjeux organisationnels et humains, ainsi que dans la mise
  en œuvre et le suivi de plans d’action adaptés à leur
  réalité.
• Concevoir, adapter
  et animer différentes interventions en développement
  organisationnel, notamment des ateliers de travail,
  des activités de consolidation d’équipe, des formations et des
  rencontres de
  développement.
• Collaborer
  étroitement avec les partenaires RH et les différentes parties
  prenantes afin de soutenir l’expérience employé, la
  mobilisation et la culture organisationnelle, tout en assurant une
  vigie sur les pratiques émergentes en développement
  organisationnel.
• Assurer
  certaines tâches administratives et de coordination
  liées aux différents projets et initiatives de développement
  organisationnel.

Tes
atouts pour ce
poste:

• Formation
  : Diplôme universitaire en gestion des ressources
  humaines, développement organisationnel ou dans un domaine
  connexe.
• Expérience
  : Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un
  rôle similaire en développement
  organisationnel.
• Compétences
  
  
  
  
  : Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de
  communication; leadership d’influence, esprit collaboratif et
  orientation client; maîtrise des outils de diagnostic et
  d’intervention en développement organisationnel; bilinguisme
  français et anglais requis dans un contexte d’entreprise
  pancanadienne.

Voici
tout ce qu’Olymel peut t’offrir
:

• Un salaire annuel compétitif à
  discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail
  familiale
• Un
  accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement
  de tes compétences
• Une offre de certifications
  intéressantes
• Un programme de reconnaissance
  des années de service
• Une rémunération globale et une
  gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs
  intéressants
• Une entreprise consciencieuse du
  développement durable, qui développe et met en marché des produits
  de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement
  responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux
  communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on
  redonne».

Merci de votre intérêt
envers notre entreprise.

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n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi
et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités
!

Nous nutilisons pas
lintelligence artificielle (IA) dans nos processus de
sélection.