Administrateur | Administratrice De Sous-Contrats - (Pont De L’île-D’orléans) (Winnipeg)

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21 Oct
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Administrateur | Administratrice de sous-contrats - (pont de l’Île-d’Orléans)QuébecEBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.Venez déplacer des montagnes avec nous!Responsabilités :Administrer et assurer le suivi des contrats en veillant au respect des clauses, des changements et des réclamationsParticiper aux négociations préalables à l’octroi du contrat et rédiger les recommandationsPréparer, émettre et faire signer les documents contractuelsOrganiser les réunions de démarrage et administratives avec les entrepreneurs, et rédiger les comptes rendusGérer les communications avec les fournisseurs et assurer la traçabilité documentaireCoordonner les demandes liées aux travaux, échéanciers, spécifications et contraintes opérationnellesGérer ou appuyer la gestion des cautions, garanties et réclamationsAnalyser,



négocier et recommander les modifications contractuelles (coûts et échéanciers)Valider les quantités pour les décomptes progressifs et analyser le flux de trésoreriePréparer et émettre toutes réclamations potentielles à émettre aux sous-traitants et aux fournisseursCoordonner et diriger les réunions d'avancement du chantier avec les sous-traitants et les fournisseurs, selon les besoinsCollaborer avec le responsable des contrats principaux pour toute question commerciale liée au contrat principalAssurer le respect des exigences contractuelles du projetGérer la libération des retenues en fin de projetClôturer administrativement les contrats et constituer le dossier historique de performanceD’autres tâches peuvent être attribuées ou être exigées de temps à autre selon la direction de l'équipe de gestionÊtre titulaire d’un baccalauréat en génie est préférable mais pas obligatoireAvoir un minimum de 3 années d'expérience dans la construction ou dans un secteur connexeAvoir de solides connaissances du droit de la construction et du droit des contratsExpérience en environnement de projets d’IAGC (contrat de services professionnels englobant l’ingénierie, l’approvisionnement et la gestion de la construction dans le cadre de projets majeurs),



notamment dans l’administration de contrats de construction et de services de chantierCompétences dans le domaine juridique et la gestion de contratsExpérience en rédaction et en application des modalités commerciales et compréhension des implications juridiques s’y rattachantMaîtriser la suite MS OfficeLa maîtrise de l'anglais et du français est exigée afin de collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au CanadaFaire preuve d’engagement envers une conduite commerciale éthique et être une personne à qui l’on peut confier des informations sensiblesAvoir des compétences en négociation et être efficaceÊtre une personne dynamique très motivée, capable d'interagir avec les équipes de constructionAvoir de solides compétences organisationnellesAvoir un solide sens des affairesAvoir la capacité à gérer plusieurs problèmes/tâches simultanément4 semaines de vacances annuelles ; Télétravail offertconciliant travail et vie personnelle ; Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ; REER collectifaveccotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; Accès à un médecinvirtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ; Programmes de formation et de perfectionnement ; Programme d’aide aux employés ; Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche; Club social etcomité santé mieux-être actifs ; Environnement diversifié, innovant et stimulant ; Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ; Firme reconnueau palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.#J-18808-Ljbffr

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