Notre client, un manufacturier dans la grande région de Québec qui se spécialise dans la fabrication des matériaux de spécialité, est présentement à la recherche d’un.e Partenaire d’affaires RH pour un poste permanent.

Principales fonctions En collaboration avec la Partenaire d’affaires en Ressources humaines sénior, voici le rôle qui t’attend: Agir comme partenaire d’affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction, en alignant les initiatives RH aux objectifs opérationnels; Diriger les activités d’acquisition, d’intégration et de développement des talents, incluant la relève, l’évaluation des talents et la formation; Favoriser l’engagement, la rétention et une culture de travail inclusive, tout en soutenant les gestionnaires dans la gestion des employés; Gérer les relations de travail et les relations avec les employés, notamment les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales; Assurer la conformité RH et l’excellence opérationnelle, incluant l’application des politiques, la gestion des données RH, de la paie et des dossiers employés; Exploiter les données RH et piloter l’amélioration continue, les systèmes RH, les projets stratégiques et le coaching des équipes afin d’accroître l’efficacité organisationnelle.





Exigences Détenir 6 à 8 ans d’expérience jumelé à un baccalauréat en relations industrielles ou en administration ou 3 à 5 ans d’expérience jumelé à une maîtrise en ressources humaines; Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday; Maîtrise du français et de l’anglais avancé requis (parlé et écrit) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada; Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions basées sur les données.

Aptitude à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l’ambiguïté et à favoriser l’amélioration continue; Expérience en relations avec les employés et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqués; Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout).

Conditions: Horaire de 39 heures par semaine ; Possibilité de télétravail (2 jours par semaine); Programme de santé mieux-être ; 4 congés mobiles & 12 fériés ; Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%); Programme d’assurance collective accessible dès l’entrée en poste (incluant la télémédecine).

Poste permanent, temps plein

📌 Partenaire d’affaires en ressources humaines – Client secteur manufacturier (poste en mode hybride) (Saint-Elzéar)
🏢 Strana Talent
📍 Saint-Elzéar