What You’ll Do: In this 6-month contract, as the Specialist, Merch Data Governance, you will help ensure product data remains accurate and flows reliably across critical business systems.

You will manage daily operations, database runs, reporting, and the team mailbox while building the technical skills to investigate issues and support the modernization of our product data platforms.

This hands-on role provides a clear path from operational execution to analysis.

Run daily operations – execute scheduled database processes, data extracts and uploads across systems, and flag opportunities to improve them.

Own the team mailbox – monitor, prioritize, assign and respond to a high volume of requests, escalating complex items using documented scenarios.

Investigate and resolve – triage data and process issues using logical if/else steps, isolate problems in databases, identify root causes, and raise tickets to IT when needed.

Pull and present data – query source systems and turn results into transparent observations and summaries that support decisions.

Support modernization – help transition processes and knowledge into new product data platforms.

What You Bring: A technical inclination – you are comfortable with basic logic (if/else conditions) and enjoy figuring out how systems and data connect.

Hands-on proficiency in Excel and data manipulation is required.

Comfort using AI tools such as Microsoft Copilot to make sense of legacy databases, processes and documentation.

Proven ability to juggle competing priorities, follow documented procedures precisely, and coordinate across cross-banner teams (CTR / FGL / Mark’s). A problem-solver who stays flexible in the face of change and ambiguity.

Experience writing SQL queries and working with Microsoft Access databases is an asset.

Exposure to merchandising or master data systems such as IMS, MDM / Syndigo / Stibo STEP, or iHub (Asset) Familiarity with workflow automation tools such as Power Automate or Power

Apps. (Asset) Why this role: Broad exposure – you will work across merchandising, IT and multiple banners Room to grow – the role is built to evolve from operational execution into analysis and project work as your skills develop.





Real modernization work – you will help shape the platforms and processes the business will rely on next.

Location: Toronto, Ontario (Hybrid: In-office 4 days a week) We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $23/hr – $37/hr Our typical is between $23/hr and $30/hr.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-AK1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle,



des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Specialist, Merch Data Governance (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto