Description du poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable régionale développement RH et santé au travail, le chargé(e) Rh établissement interviendra auprès d'environ salariés.

En étroite collaboration avec les directions des établissements auxquels il/elle est affecté(e), ainsi que, des services de la DRH régionale, il/elle sera garant(e) du bon déploiement des politiques régionales dans les établissements de son périmètre.

Les missions principales du chargé(e) RH seront les suivantes: Recrutement Piloter l'ensemble du processus de recrutement : de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la promotion et l'attractivité de l'établissement et de ses métiers en participant à des événements marque employeur (forums, salons, portes ouvertes, relations écoles…).

Formation/GEPP Animer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels.

Mettre en œuvre la GEPP.

Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement de compétences sur son périmètre.

Communiquer sur les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.

Paie et Administration du personnel: Garantir la fiabilité des éléments contractuels et des variables de paie transmis par le relai établissement. Réaliser le suivi de la médecine du travail. Vérifier la conformité des plannings et le respect du temps de travail.

Donnée sociale Garantir la qualité des données sociales de son périmètre. Réaliser le suivi de la masse salariale en lien avec la direction des établissements.

Santé/handicap Mettre en œuvre l'accord santé au travail.





Participer au déploiement de la politique handicap.

Dialogue social et relation individuelles Accompagner les managers sur les situations individuelles : disciplinaire, inaptitude, suivi de plan d'action… Assurer la mise à jour de l'affichage obligatoire.

Suivre les réunions avec les représentants de proximité.

Profil recherché Vos compétences Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et des sujets réglementaires en matière de Ressources Humaines.

D'un naturel engagé(e) curieux(se) et proactif(ve), vous savez vous organiser, anticiper et prioriser vos activités au quotidien.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez des capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers, tout en assurant la confidentialité dans votre communication.

Vous appréciez travailler en équipe dans une fonction où la notion de réseau est primordiale.

Votre formation Vous êtes titulaire d'un bac /5 en ressources humaines, psychologie du travail ou droit social.

Vous avez une expérience significative de généraliste RH orienté terrain idéalement dans le secteur de la santé et /ou du médico-social.

Informations complémentaires CDI à Temps Plein.

Poste basé à Sainte-Catherine.

Convention collective Sécurité Sociale Niveau 5A - rémunération selon profil.

Autres avantages: Complémentaire Santé Obligatoire.

Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.

Horaires variables.

Possibilité de se restaurer au sein des établissements.

Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).

📌 Chargé des Ressources-Humaines (H/F) (Sainte-Catherine)
🏢 UGECAM DES HAUTS DE FRANCE
📍 Sainte-Catherine