The Canadian Tire FP&A; team plays an important role in helping the business understand performance, anticipate what’s ahead, and make better financial decisions.

This is a great prospect for someone who wants to develop beyond traditional financial reporting and build stronger experience in FP&A;, business partnering, forecasting, financial modelling, and operational finance.

You’ll gain exposure to the financial drivers behind a complex Supply Chain & Transportation network and have the opportunity to use your analysis to support decisions that impact the broader business.

In this role, you’ll be a key finance partner to our Supply Chain & Transportation teams, working at the intersection of finance, operations, and strategy.

You’ll go beyond reporting the numbers by helping explain what is driving performance, identifying opportunities, building forecasts and financial models, and turning complex information into insights leaders can act on.

If you enjoy digging into data, understanding the story behind the numbers, and seeing how your analysis can influence real business decisions, this is an opportunity to build meaningful FP&A; experience in a large and dynamic retail organization.

What you'll do: Support the monthly forecasting and annual budgeting process for the SC&T; cost centers Analyze transportation and logistics costs, including freight, fuel, and carrier expenses, and identify trends and variances Turn financial results into a story, delivering monthly reporting and variance analysis with clear commentary on what happened, why it happened, and what it means for the business.

Partner with Supply Chain and Transportation operations teams to understand cost drivers and support decision-making Develop and maintain financial models to evaluate transportation network costs, route optimization initiatives, and vendor/carrier contracts Connect financial and operational performance by monitoring KPIs such as cost per unit shipped, cost relative to volume, and other measures of efficiency.

Assist with ad hoc financial analysis and business cases to support capital and operational investment decisions Support month-end close activities, including accruals and journal entries related to SC&T; costs Identify opportunities for process improvement and automation in reporting and analysis workflows Ensure data integrity and consistency across financial systems and reporting tools Support month-end activities, including accruals and journal entries, while helping maintain accurate and consistent financial information across reporting systems.





What you'll Bring: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or a related field 2-4 years of experience in financial analysis, FP&A;, or a related finance role Working towards or holding a professional accounting/finance designation (CPA, CFA, or equivalent) considered an asset Strong Excel skills (financial modeling, pivot tables, advanced formulas); experience with Power BI or similar BI tools is a plus Experience with ERP/financial systems (e.g., SAP, Oracle, Hyperion) preferred Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into clear insights Excellent communication skills, with the ability to present financial information to non-financial stakeholders Ability to manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced environment Strong attention to detail and commitment to accuracy The target salary range is between $65,000 and $75,000.00 CAD Annual.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités,



en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Analyste financier II (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto