Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Heures de travail: 37,5 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 3 ans à moins de 5 ans Communication (gu00E9nu00E9ral) Science de la gestion Marketing (autres) Renseignements à propos du lieu de travail Hybride Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Compte d'épargne libre d'impôt (CELI) Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Loisirs et activités sur place Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Transport en commun subventionné Assurance voyage Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat,



de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Spécialiste en marketing numérique (Montreal)
🏢 Cossette Media
📍 Montreal