Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 32 à 35 heures par semaine Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans Expérience: 7 mois à moins d'un an Milieu de travail Restaurant Tâches Organiser et coordonner des colloques, des conférences, etc.

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Diriger le personnel Motiver le personnel Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Superviser d'autres travailleurs Former le personnel Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Enregistrer et rédiger des procès-verbaux de réunions, de colloques et de conférences Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Fixer et confirmer des rendez-vous Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique Compiler des données, des statistiques et autres renseignements Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations Accueillir les personnes qui se présentent,



les diriger vers l'employé ou le service approprié Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information Effectuer des recherches Effectuer de l'entré de données Fournir le service à la clientèle Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes Entretenir et gérer des bases de données numérales Effectuer des tâches générales de comptabilité Effectuer des examens de rendement Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Systèmes de gestion (sig ou bd) Google Docs MS Excel MS Outlook MS Power

Point MS Word MS Office Courrier électronique Expérience en milieu industriel Industrie alimentaire Domaine de spécialisation Rapports et dossiers Gestion de projets Information de transport et de voyage Frais de déplacements payés par l'employeur Conditions de travail et capacités physiques Capacité à travailler de façon indépendante Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Souci du détail Tâches répétitives Qualités personnelles Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Sens de l'organisation Précis Capacité d'apprendre rapidement Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Êtes-vous actuellement étudiant(e)? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi Matin

📌 Adjoint administratif/adjointe administrative (Winnipeg)
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