Reporting to Director, Portfolio Management and Governance, the
**Lead, Portfolio Management & Governance**
plays a pivotal role in supporting the way initiatives are prioritized, governed, and delivered within Canada Operations.

This role drives consistency, transparency, and disciplined execution across the portfolio to ensure alignment with strategic objectives and optimal use of resources.

The selected candidate will play a pivotal role in partnering closely with Senior Leaders across Canada Operations and other key stakeholders and teams to support rigorous prioritization, stronger delivery oversight, resource management, and improved outcomes across a backlog of over 1,000 line items.

The role is also instrumental in supporting the Director in continuously evolving and maturing a high performing Portfolio Management and Governance practice.
**Position Responsibilities:**
Working closely with the Director, the role will be a key enabler of the Portfolio Management discipline within Canada Operations.

Lead, enable and champion our existing portfolio management and governance practices, including prioritization support, delivery health oversight, and decision support aligned to strategic objectives and resource allocation frameworks.

Own Portfolio-level reporting to stakeholders, including Senior Leadership
Partner with stakeholders to embed data-driven, evidence-based decision-making into portfolio planning, resource management, and initiative sequencing.

Support senior leadership decision making by providing transparent insights, recommendations, and trade off assessments in governance and leadership forums.

Uphold governance frameworks, ensuring consistent application, awareness, and adherence across initiatives.

Support the roll-out of Resource Management across the Canada Operations portfolio
Support the annual planning process, ensuring alignment of resources with strategic objectives.

Support the continuous improvement and maturity journey of Portfolio tools and practices
**Required Qualifications:**
3+ years of experience in portfolio management and governance, including prioritization, oversight and reporting is a must
7+ years of combined experience in project, program, or portfolio management functions, including governance, prioritization, and executive decision support
Hands-on experience in continuously improving and maturing project, program or portfolio management tools and practices
Demonstrated experience producing accurate and timely portfolio-level reporting
Ability to "connect the dots" between multiple projects and stakeholder groups
Strong relationship and influence skills,



with the ability to challenge constructively and build trusted partnerships in a matrixed environment
Ability to proactively anticipate and act upon stakeholder needs.
**Preferred Qualifications:**
Change Management experience is an asset
PMO experience is an asset
Resource Management experience is an asset
Proficiency with Smartsheet is an asset
Bilingualism (English and French) is an asset.

If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
#LI-HYBRID
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$71,475.00 CAD - $119,125.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Lead, Portfolio Management and Governance (Waterloo)
🏢 Manulife
📍 Waterloo