Vous souhaitez vous joindre à un cabinet audacieux, performant et en pleine croissance, où votre expertise est reconnue et votre contribution fait une réelle différence?Chez KRB Avocats, nous sommes convaincus que notre réussite repose sur le talent et l'engagement de nos équipes. Joindre KRB, c'est intégrer un environnement stimulant où vous pourrez faire progresser votre carrière, relever des défis motivants et collaborer avec des collègues passionnés et engagés.Votre futur rôle:Nous recherchons un(e) second(e) Généraliste en ressources humaines pour soutenir la Vice-présidente des ressources humaines dans l'exécution des fonctions stratégiques et opérationnelles en RH. Ce rôle a un impact important et nécessite d'excellentes compétences en communication, de solides compétences organisationnelles et une attitude positive. Le/la candidat(e) idéal(e) s'épanouit dans un environnement dynamique, est capable de penser de manière stratégique sans hésiter à retrousser ses manches, et contribue à la culture de l'entreprise ainsi qu'à l'excellence en RH.Vos prochaines responsabilités:Acquisition de talents et intégrationRédiger, publier et mettre à jour les descriptions de poste et les offres d'emploi; Soutenir l'équipe RH dans la recherche, la présélection, les entrevues et la sélection des candidats; Coordonner l'ensemble du processus d'intégration des nouvelles recrues afin de leur offrir une expérience structurée, fluide et accueillante.Coordination du programme de stages professionnelsParticiper à la coordination du programme annuel de stages professionnels, notamment le recrutement, l'accueil et l'intégration, le mentorat, les évaluations ainsi que le suivi de la performance.Marque employeur et présence en recrutementSoutenir le développement et la mise en œuvre des initiatives liées à la marque employeur; Représenter KRBlors d'événements externes,



de salons de l'emploi et d'activités sur les campus universitaires afin d'accroître la visibilité du cabinet et d'attirer les meilleurs talents.Expérience employé et cultureSoutenir les initiatives internes visant à favoriser l'engagement, la reconnaissance et l'expérience employé; Coordonner les retraites d'entreprise, les événements et les activités de reconnaissance contribuant à renforcer la mobilisation et la cohésion des équipes.Opérations RH et soutienCollaborer avec l'équipe RH à la gestion des différents processus et activités qui accompagnent le cycle de vie des employés, notamment les évaluations de rendement, les évaluations de fin de période probatoire et les autres initiatives RH; Assurer un soutien administratif et opérationnel rigoureux dans le cadre des différentes activités de l'équipe des ressources humaines; Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques RH.Minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un poste similaire; Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément; Excellente communication en français et en anglais; Haut niveau de discrétion, de professionnalisme et de jugement; Attitude positive et cooperative ainsi que solides compétences interpersonnelles; Expérience dansun cabinet de services professionnels ou juridiques est un atout; Expérience avecles programmes pour stagiaires, étudiants ou jeunes professionnels est un atout.Travailler chez KRB, c'est:Bénéficier d'une rémunération concurrentielle et d'un programme complet d'avantages sociaux; Profiter d'occasions concrètes de développement professionnel et d'avancement de carrière; Évoluer dans unenvironnement dynamique où votre contribution est valorisée; Travailler dansdes bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal; Participer à des activités sociales et à des initiatives favorisant le mieux-être; Avoir accès en tout temps à un programme d'aide aux employés et à un service de télémédecine.

📌 Généraliste En Ressources Humaines (Montreal)
🏢 KRB Avocats | Lawyers
📍 Montreal