Contribuez aux initiatives de gestion des ressources humaines en tant que Partenaire d'affaires avec une expertise en support et amélioration des processus. Ce rôle est crucial pour le développement des équipes et l'engagement des employés.Nous recherchons un Partenaire d'affaires en ressources humaines pour soutenir l'exécution des programmes et soutenir les managers. Vous participerez à la gestion des performances, au développement des talents et à l'acquisition de talents. Ce rôle nécessite des compétences en communication,



des aptitudes interpersonnelles solides et un esprit d'équipe.Key Responsibilities:Travailler sur la gestion des performances et l'engagement employéConseiller des managers sur la gestion des équipes et les conflitsContribuer à l'amélioration continue des pratiques RHProduire des rapports et gérer la documentationOffrir des recommandations pour optimiser les processusRequirements:Baccalauréat en ressources humaines ou diplôme de maîtriseMinimum de huit ans d'expérience en RHExcellentes compétences en communication en français et anglaisMaîtrise de MS Office, Word, PowerPoint, Excel et OutlookCapacité à travailler sous pression et gérer plusieurs prioritésApportez votre expertise en ressources humaines et vos compétences organisationnelles pour renforcer notre équipe.

📌 Partenaire D'Affaires En Ressources Humaines (Ottawa)
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