Heures de travail: 30 à 40 heures par semaineEducation: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalentExpérience: Expérience un atoutPlanifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carboneProfessionnalisme au service à la clientèleSurveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipementRégler les freinsEffectuer des réparations d'urgence le long de la routeInspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhiculesEffectuer l'entretien préventifRecevoir et transmettre l'information au répartiteur centralNoter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essenceBâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaisonTransporter et manipuler des marchandises dangereusesDurée de l'emploi: PermanentLangue de travail: AnglaisHeures de travail: 30 à 40 heures par semaineEducation: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalentExpérience: Expérience un atoutTâchesPlanifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carboneProfessionnalisme au service à la clientèleSurveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipementRégler les freinsEffectuer des réparations d'urgence le long de la routeInspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhiculesEffectuer l'entretien préventifRecevoir et transmettre l'information au répartiteur centralNoter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essenceBâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaisonTransporter et manipuler des marchandises dangereusesTitres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)Permis de conduire de catégorie AZPermis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatiquePermis de conduire (Classe 1 ou A)Certificat en transport de matières dangereusesCertificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)Connaissances documentairesCompte rendu d'accident et d'incidentCompte rendu d'accident impliquant des marchandises dangereusesCarnet de route du conducteurRapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)Rapports sur l'entretien et les réparationsDocuments transfrontaliersCompte rendu de voyageExpérience de déplacement/transportationInternationalLongue distanceProvincial/territorialSûreté et sécuritéPasseport valideValidation du permis de conduireInformation de transport et de voyagePermis de conduire valideDisposé aux voyages transfrontièresDisposé à voyager pour une période de plus de 24 heuresConditions de travail et capacités physiquesSouci du détailManipuler des charges lourdesVolume de travail élevéPhysiquement exigeantTâches répétitivesTravail en position assiseQualités personnellesExcellente communication oraleFlexibilitéSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeAssiduPatienceOptions de conditions d'emploiTôt le matinSoirQuart de travailHoraire flexibleMatinNuitOptions de conditions d'emploiJourFin de semaineHeures supplémentaires demandéesSoutien pour les personnes handicapéesParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapéesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapéesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapéesApplique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapéesSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésEmbauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersOffre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésNe demande aucune expérience de travail au CanadaSoutien pour les jeunesOffre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunesSoutien pour les vétéransEmbauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple :



salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civilOffre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)Soutien pour les AutochtonesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs AutochtonesDéveloppe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des AutochtonesOffre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs AutochtonesFacilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs AutochtonesSoutien pour les travailleurs âgésApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âgeOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgésFournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)Soutien pour les minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui décourage la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Conducteur/Conductrice De Camion Sur Long Parcours (Brampton)
🏢 TRANSFORMER LOGISTICS
📍 Brampton