Adjoint.E juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal Vous souhaitezévoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collèguesbienveillants, engagés et dynamiques? Vous avez de l’expérience comme adjoint.Ejuridique et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cabinet où lacollaboration est au cœur du quotidien? Cette opportunité pourrait vousintéresser! Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal ,est à la recherche d’un.E adjoint.E juridique pour offrir un soutienadministratif et juridique à ses avocats en droit du travail. Nousrecherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable des’adapter à un environnement dynamique. Une expérience en droit du travail ou enlitige sera considérée comme un atout. Vos futurs avantages : Formulede travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction desdossiers et des urgences) ; 3à 4 semaines de vacances par an ; 2jours decongés personnels par an ; 12jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ; Gammed’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes optionsdisponibles selon vos besoins) ; Programmede REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4% ; Servicedetélémédecine ; Programmede remboursement de 700$ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique,ou bien pour la pratique d’activités sportives ; Programmed'aide aux employés ; Bureauxergonomiques et lumineux. Vos futures responsabilités: Gestiond'agendas et coordination de réunions ; Facturationcomplète,



entrées de temps et rapports de dépenses ; Ouverture,fermeture et gestion de dossiers ; Préparationet révision de documents juridiques ; Gestiondes signatures électroniques (DocuSign) ; Travailfréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage ; Soutienadministratif général et participation aux dossiers juridique. Compétences et qualités recherchées: Titulaired’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur lediplôme ; 1an minimum d’expérience comme adjoint.E juridique ; Expérience en droit du travail ou en litige est requis ; Leposte est ouvert à des profils de juniors à séniors ; Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire ; Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme àl’écrit ; Anglaisintermédiaire pour travailler sur des dossiers dans les deux langues ; Aisance avec la suite Microsoft Office ; Expérience en gestion de budget etfacturation (fort atout) ; Offrirun service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacementavec plusieurs intervenants ; Démontrerun sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avecefficacité et faire preuve d’initiative. Informations contractuelles Un peu plus d’informations sur le cabinet : Notre client compte parmi les plus grandscabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ilsprônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, ladiversité, l’équité et l’inclusion. Ici, l’autonomie, la reconnaissance etl’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belleopportunité ! #J-18808-Ljbffr

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