CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

Poste permanent | Temps plein

Vous êtes une personne autonome, organisée et reconnue pour votre jugement et vos habiletés relationnelles? Vous souhaitez occuper un rôle RH polyvalent où vous pourrez autant conseiller les gestionnaires que contribuer concrètement au développement des pratiques de l'organisation?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour prendre en charge différents volets de la gestion des ressources humaines et agir comme personne-ressource auprès des employés, des gestionnaires et de la direction.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous accompagnerez les gestionnaires dans leurs enjeux de main-d'œuvre et contribuerez à mettre en place des pratiques RH efficaces, structurées et adaptées aux besoins de l'organisation.

Votre rôle touchera notamment le recrutement, l'intégration, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la formation, la santé et sécurité, les politiques RH ainsi que différents projets d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités

- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
- Prendre en charge le processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche;
- Rédiger et publier les offres d'emploi et effectuer la présélection des candidats;
- Coordonner les entrevues, les références et les offres d'emploi;
- Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux employés;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les situations disciplinaires et les relations avec les employés;
- Participer à la prévention et à la résolution des conflits en milieu de travail;




- Coordonner le processus d'évaluation de la performance;
- Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement des compétences;
- Participer au suivi des absences, des retours au travail et des dossiers nécessitant un accompagnement RH;
- Collaborer aux activités et aux dossiers de santé et sécurité au travail;
- Rédiger, réviser et assurer l'application des politiques et procédures RH;
- Maintenir les dossiers des employés et la documentation RH à jour;
- Assurer la confidentialité et la protection des renseignements personnels;
- Participer à la gestion des programmes d'avantages sociaux et aux processus liés à la rémunération;
- Préparer et suivre différents indicateurs RH tels que le recrutement, le roulement, l'absentéisme et la formation;
- Participer aux initiatives visant la mobilisation, la reconnaissance et la rétention des employés;
- Coordonner les différentes étapes administratives lors du départ d'un employé;
- Participer activement à différents projets d'amélioration des pratiques et processus RH.

Le profil recherché

- Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
- Une combinaison pertinente de formation et d'expérience pourra également être considérée;
- Expérience pertinente dans un rôle généraliste en ressources humaines;
- Expérience en recrutement et en relations avec les employés;




- Bonne connaissance des pratiques RH et des obligations applicables en matière d'emploi;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience dans une PME ou dans le milieu de la construction un atout.

Les qualités qui vous permettront de réussir

Nous recherchons une personne qui se démarque par :

- Son excellent jugement et son professionnalisme;
- Sa capacité à établir des relations de confiance;
- Son sens de l'écoute et sa diplomatie;
- Sa discrétion et son respect de la confidentialité;
- Son autonomie et son sens de l'initiative;
- Sa capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
- Sa rigueur et son souci du détail;
- Son approche orientée vers les solutions;
- Sa capacité à intervenir avec calme dans des situations délicates;
- Son esprit d'équipe et sa capacité à collaborer avec différents niveaux de l'organisation.

Ce que nous offrons

- Un poste permanent à temps plein;
- Une rémunération concurrentielle selon l'expérience;
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Un rôle polyvalent offrant beaucoup d'autonomie;
- La possibilité d'avoir un impact concret sur les pratiques RH de l'organisation;
- Des possibilités de développement professionnel;
- Des conditions et avantages sociaux concurrentiels.

Pourquoi joindre notre équipe?

Vous occuperez un rôle RH de proximité où vos idées, votre jugement et votre capacité à accompagner les gens auront un impact concret. Vous aurez l'occasion de travailler directement avec la direction et les gestionnaires tout en participant au développement et à l'amélioration des pratiques de ressources humaines.

Vous souhaitez relever ce défi?

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller en ressources humaines / Généraliste RH (Montreal)
🏢 Confidentiel
📍 Montreal