Aperçu du poste (FR)

Le directeur principal de l’usine de torréfaction de Montréal joue un rôle clé dans la performance globale du site. Il assure un leadership stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités de production, de maintenance, de qualité et de santé et sécurité, en étroite collaboration avec les leaders de la chaîne d’approvisionnement. À la tête d’une équipe de plus de 450 employés – dont près de 400 syndiqués – le titulaire du poste mobilise ses équipes vers l’excellence opérationnelle, l’amélioration continue et une culture forte axée sur la performance, la collaboration et la sécurité. Job Overview (EN)

The Director of the Montreal Roasting Plant plays a key role in the site’s overall performance. They provide both strategic and operational leadership across all production, maintenance, quality, and health & safety activities, working closely with supply chain leaders. Leading a team of more than 450 employees, nearly 400 of whom are unionized—the incumbent drives their teams toward operational excellence, continuous improvement, and a strong culture focused on performance, collaboration, and safety. Responsabilités (FR)

Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle globale pour le Canada. Assurer un leadership mobilisateur des fonctions de production, maintenance, qualité et santé et sécurité. Traduire les priorités stratégiques en objectifs opérationnels concrets à court et long terme. Définir, piloter et atteindre les objectifs de performance en matière de productivité, qualité, coûts et santé opérationnels. Diriger des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser :





La productivité et la capacité de production La fiabilité et la performance des équipements L’engagement et le développement des équipes

Optimiser les processus afin d’accroître l’efficacité, réduire les coûts et soutenir un environnement de travail positif. Encadrer et développer une équipe de gestionnaires performants afin de :

Renforcer leurs capacités de leadership Soutenir la gestion de la performance Favoriser l’engagement et la croissance des employés

Créer un environnement de travail mobilisateur, basé sur la reconnaissance, la collaboration et la responsabilisation. Maintenir des relations de travail harmonieuses dans un contexte syndiqué. Gérer le budget des opérations (coûts, productivité, marges) avec rigueur et discipline. Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de gestion, le code d’éthique et les standards corporatifs. Veiller au respect des normes en santé et sécurité, qualité et salubrité alimentaire. Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de planification et de qualité pour soutenir les innovations et lancements de produits. Maintenir à jour les procédures opérationnelles et assurer leur adoption. Responsibilities (EN)

Actively contribute to the definition and execution of the overall operational strategy for Canada. Provide engaging leadership across production, maintenance, quality, and health & safety functions. Translate strategic priorities into clear short‑and long‑term operational objectives. Define, drive,



and achieve performance targets related to productivity, quality, cost, and operational health. Lead continuous improvement initiatives aimed at optimizing :

Productivity and production capacity Equipment reliability and performance Team engagement and development

Optimize processes to increase efficiency, reduce costs, and foster a positive work environment. Coach and develop a high‑performing team of managers to :

Strengthen their leadership capabilities Support performance management Drive employee engagement and growth

Create a engaging work environment built on recognition, collaboration, and accountability. Maintain positive labor relations in a unionized environment. Manage the operations budget (costs, productivity, margins) with rigor and discipline. Promote and uphold best management practices, the code of ethics, and corporate standards. Ensure compliance with health & safety, quality, and food safety standards. Collaborate closely with engineering, planning, and quality teams to support innovation and product launches. Maintain up‑to‑date operational procedures and ensure their adoption. Formation et expérience

Baccalauréat requis (maîtrise un atout), idéalement dans l’une des disciplines suivantes :

Génie Gestion des opérations Chaîne d’approvisionnement Amélioration continue Fabrication

Minimum de 10 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier complexe et en évolution rapide. Expérience significative en milieu syndiqué. Expertise démontrée en amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Expérience en gestion du changement et transformation culturelle. Connaissance de SAP (atout). Education & Experience

Bachelor’s degree required (grad

📌 Directeur Principal de l’Usine | Plant Director (Winnipeg)
🏢 Keurig Dr Pepper Canada
📍 Winnipeg