Gérant.e adjoint.e - Promenades St-Bruno

- Type d'entreprise: Magasin - Reitmans
- Identification du service: 0511 - Prom St-Bruno-RE
- Type d'emploi: Nouveau poste – magasins

Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d'un océan à l'autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.

RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode — Reitmans, RW&CO; et PENN. Penningtons

En tant queGérant.e adjoint.ede magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur l'engagement et l'excellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Responsabilités clés

- Soutien et Coaching d'équipe: Soutenir et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher.
- Expérience client: Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches.
- Suivi de la performance:



Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque.
- Soutien et développement des talents: Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des membres de l'équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance.
- Opérations: Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation.
- Visuel et marchandisage: Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l'affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
- Résolution de problèmes et adaptabilité: Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l'amélioration continue.
- Culture et engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d'équipe, la collaboration et l'engagement des employés. Donner l'exemple et veiller au respect des normes de l'entreprise.
- Planification et soutien au plancher: Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides.
- Omni-Canal:



Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide.
- +2 ans d'expérience en gestion ou en supervision d'équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
- Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d'adhérer aux plus hauts standards de service.
- Solides compétences en organisation, planification et priorisation.
- Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression.
- Capacité à diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs.
- Solides compétences pour générer des performances élevées en vente.
- Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution.
- Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
- Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
- Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu'à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
- Diplôme d'études secondaires requis.

Ce qui nous distingue

Salaire: 50 000$ - 58 000$(le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

- Temps libre payé:Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
- Bien-être avant tout:Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous
- Bonus mensuel*:Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos

📌 Gérant.e adjoint.e (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Reitmans
📍 St-Bruno-de-Montarville