Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
109,900 - 134,300
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
109,900 - 134,300
Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste Le/la spécialiste, Empreinte sociale, renforce la présence et l’influence d’Intact dans l’écosystème communautaire afin de favoriser l’adaptation aux changements climatiques, en établissant des relations durables avec les municipalités, les communautés autochtones, les associations et les acteurs locaux qui façonnent la résilience sur le terrain partout au Canada.
En élargissant la voix d’Intact auprès des facilitateurs d’adaptation, en amplifiant les partenariats phares et en renforçant les capacités de résilience climatique à l’échelle communautaire,



ce poste consolide la réputation et la marque d’Intact en tant que chef de file de l’industrie dans le développement de collectivités résilientes et prospères, tout en créant des occasions d’engagement des employés qui relient les gens d’Intact à cette mission.
Il s’agit d’une occasion pour quelqu’un qui dirige avec une sensibilité culturelle et politique face aux réalités locales, qui établit des relations de confiance avec les acteurs communautaires et qui facilite l’adaptation et l’épanouissement des collectivités à travers le Canada.
Ce Que Vous Ferez Diriger les relations d’adaptation à l’échelle communautaire Développer un engagement significatif tout au long de l’année avec les parties prenantes communautaires afin de faire progresser la résilience climatique.
Faire progresser les initiatives de renforcement des capacités communautaires pour accroître l’ampleur de l’adaptation, en collaboration avec les équipes, les unités d’affaires et les partenaires d’Intact.
Développer et diriger les relations avec les principaux facilitateurs d’adaptation à l’échelle communautaire.
Faire progresser le leadership en matière de résilience communautaire Soutenir les partenariats phares (Centre Intact d’adaptation au climat, Conservation de la nature Canada) pour amplifier leurs retombées et leur portée.
Assurer la présence d’Intact lors de conférences et d’événements clés, en garantissant un leadership éclairé et l’alignement de la marque.
Établir des relations avec des pairs et des parties prenantes pour accroître la voix d’Intact et sa contribution en matière de résilience communautaire, en collaborant avec l’équipe des communications pour amplifier la portée.
Rechercher, créer ou mettre en œuvre des occasions d’engagement des employés liées aux actions en faveur

📌 Spécialiste, empreinte sociale (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto