Description du poste

McCarthy Tétrault est un cabinet d’avocats canadien offrant une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver,

nous offrons
des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes à travers le pays.
Reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pendant onze années consécutives et parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant quatorze années consécutives, notre culture est guidée par La Manière McCarthy — soit notre approche commune dans nos relations avec nos clients et entre collègues.

La Manière McCarthy repose sur quatre piliers fondamentaux : L’excellence , en attirant et en développant les meilleurs talents engagés à respecter notre engagement envers nos clients; La collaboration , grâce à un travail d’équipe fluide et intégré; L’inclusion , en éliminant les obstacles à l’appartenance et à la réussite; L’innovation , en offrant une valeur maximale grâce à l’adoption de technologies et d’approches de pointe. Ensemble, ces principes définissent notre façon de travailler, de diriger et d’évoluer — tous les jours.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire bilingue, concepteur pédagogique pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos bureaux de Toronto, Vancouver ou Montréal. Le/la candidat(e) retenu(e) devra justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation professionnelle, de préférence dans le secteur juridique ou des services professionnels. Il sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes innovants de développement professionnel destinés aux avocats,



de diriger des initiatives d’apprentissage basées sur l’IA, de collaborer avec les dirigeants du cabinet et des experts en la matière afin d’améliorer les programmes de formation, d’évaluer l’efficacité des programmes et de superviser la bonne exécution des programmes de la MT Academy. Les collaborateurs de McCarthy Tétrault bénéficient d’un environnement de travail hybride. Ce poste vise à pourvoir un poste vacant.

L’employé(e) occupant ce poste fera partie d’une équipe nationale où il/elle sera appelé(e) à collaborer avec des collègues, des parties prenantes et des apprenants qui communiquent exclusivement en anglais ou en français. Comme l’équipe de MT l’Académie soutient les bureaux du Québec, de Toronto, de Calgary et de Vancouver, les demandes, communications et besoins en formation peuvent être soumis dans l’une ou l’autre des langues officielles. Pour le bon fonctionnement de nos opérations et afin d’assurer un accès équitable à la formation et aux ressources, il est essentiel d’avoir en tout temps du personnel bilingue pour répondre efficacement à ces besoins. Le bilinguisme (français et anglais) est donc une exigence pour ce poste.

À titre de Gestionnaire bilingue, concepteur pédagogique, vos tâches seront les suivantes :

Bureau des parcours professionnels MT – MT L’Académie

Concevoir,



élaborer et améliorer en continu les programmes nationaux de formation des avocat(e)s qui s’inscrivent dans le cadre de mt L’Académie, notamment ceux destinés aux étudiant(e)s, aux sociétaires, aux associé(e)s sans participation et aux associé(e)s avec participation, ainsi que les retraites d’apprentissage expérientiel expressément organisées à l’intention de certains groupes d’avocat(e)s. Cela comprend, entre autres, les fonctions suivantes :

- Avec le soutien du ou de la directeur(trice) de mt L’Académie, concevoir, élaborer et améliorer en continu les programmes nationaux de leadership et de développement des affaires destinés aux avocat(e)s à toutes les étapes de leur carrière (d’étudiant(e) à associé(e)), et superviser leur exécution, dans le cadre des programmes de perfectionnement professionnel de mt L’Académie couvrant toutes les étapes du cheminement des avocat(e)s, en appui au Parcours professionnel MT.
- Diriger la conception et l’élaboration de retraites destinées aux sociétaires de groupes ciblés, notamment des cohortes définies en fonction de l’année d’admission au barreau, du groupe de pratique, de l’étape de carrière ou du haut potentiel/parcours vers un rôle de direction; établir les objectifs d’apprentissage de ces retraites ainsi que les cours et expériences qui y seront offerts; et sélectionner les formateur(trice)s et les contenus en collaboration avec le ou la directeur(trice) de mt L’Académie et le ou la chef(fe) du Bureau des parcours professionnels MT.
- Veiller au bon déroulement de ces retraites, en donnant des directives aux formateur(trice)s et aux animateur(trice)s et en s’assurant que les participant(e)s bénéficient d’une expérience de grande qualité, et superviser l’exécution de ces événements de bout en bout, notamment en collab

📌 Gestionnaire bilingue, concepteur pédagogique (Montreal)
🏢 McCarthy Tetrault
📍 Montreal