Renseignements généraux
L'emploi est à pourvoir à la direction du palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield et du Service du greffe criminel, pénal et jeunesse.
La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement
Contexte direction La Direction du palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield a pour mission de permettre aux citoyens de faire reconnaître leurs droits et d’en favoriser l’exercice, à l’État de sanctionner les citoyens ou personnes morales qui contreviennent aux lois criminelles et pénales, ainsi que de reconnaître et de faire valoir les droits des citoyens en matière de protection de la jeunesse.
Au quotidien Sous l'autorité de la Directrice régionale des services de justice de la Montérégie et des palais de justice de Longueuil et de Saint-Jean-sur-Richelieu, la personne titulaire de l’emploi doit garantir le bon fonctionnement des secteurs d'activités dont elle a la responsabilité au sein de la Direction du palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield et du Service du greffe criminel, pénal et jeunesse en assurant la gestion et la coordination des ressources financières, matérielles et humaines mises à sa disponibilité, et ce, de façon optimale. À cette fin elle doit favoriser la concertation du personnel relevant de son autorité ainsi qu’avec les intervenants et les partenaires du milieu judiciaire afin de mieux faire reconnaître les droits des citoyens qui utilisent les services de justice.
Elle coordonne la bonne marche des opérations liées à la réception des procédures, à l’ouverture et à la conservation des dossiers en matière criminelle, pénale et en jeunesse, à l’inscription des causes au rôle, au soutien lors des audiences, à la production des ordonnances, ainsi qu’à l’information et à la transmission des résultats d’audience aux personnes,



aux intervenants et aux organisations impliqués dans leur exécution.
La personne titulaire de l’emploi doit également répondre aux demandes d’information provenant du citoyen et des partenaires et leur assurer en tout temps un service courtois, de qualité, dans les meilleurs délais. Pour cela, elle doit se doter des outils les plus performants, voir à l’optimisation des processus et faire preuve de souplesse pour s’adapter rapidement et constamment aux besoins du citoyen et des partenaires.
Échelles de traitement : De 110 373 $ à 141 278 $
Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que (le sous-ministre ou le dirigeant d’organisme selon le contexte) juge nécessaire pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.
Le MJQ vous offre
Les avantages de travailler au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield :
Situé à proximité de centres commerciaux, de parcs, de lacs et de restaurants, notre palais de justice vous place au cœur de toutes les commodités nécessaires pour un quotidien pratique et agréable.
Profitez de trajets en toute simplicité avec des pistes cyclables à proximité, ainsi que des espaces à vélos et des douches sur place pour vous rafraîchir avant votre journée de travail.
Vous pourrez aussi profiter de parcours d’autobus et d’un stationnement gratuit.




Bénéficiez d’une garderie et d’un gym à proximité pour optimiser votre emploi du temps et équilibrer votre vie professionnelle et personnelle en toute sérénité.
Profitez d’une machine à café et de distributrices directement sur place, et savourez votre repas en plein air à nos tables de pique-nique.
Profitez d’un club social pour des activités et des événements permettant de renforcer les liens entre collègues.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels :
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou dans une discipline jugée pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits ou par un diplôme universitaire de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente de niveau technique, professionnel ou d’encadrement équivalent à celui de la classe 5.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Détenir huit années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.
Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une

📌 Directrice ou directeur du palais de justice de valleyfield et du service du greffe criminel, pénal (Longueuil)
🏢 Ministère de la Justice du Québec
📍 Longueuil