Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
138,500 - 169,300
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
138,500 - 169,300
Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste Nous cherchons un Directeur, Cautionnement, pour notre équipe grandissante
Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Diriger votre équipe en l'encadrant, en la conseillant et en la motivant pour qu'elle réussisse.
Collaborer avec les autres chefs d'équipe du département pour atteindre des objectifs communs.
Gérer les performances de l'équipe en menant des évaluations de performance et des discussions sur le développement de carrière.
Approuver les limites de ligne et les demandes de cautionnement dans les limites de votre niveau d'autorité et faire des recommandations/approbations pour les comptes plus importants.




Participer à la planification des effectifs, au recrutement et à la formation des employés.
Travailler avec les autres chefs de cautionnement à l'amélioration des processus et à l'amélioration continue.
Assurer la liaison avec l'équipe nationale de cautionnement sur les questions relatives à l'industrie, à la souscription et aux réclamations.
S'assurer que les objectifs et les politiques de l'entreprise sont atteints et maintenus.
Gérer et établir des relations solides avec les courtiers et les clients par des contacts réguliers avec les courtiers.
Ce Que Vous Mettrez à Profit Diplôme universitaire ou collégial en affaires, en comptabilité, en finances ou en économie
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en cautionnement
Compétences efficaces en matière de pensée analytique, de planification, de priorisation et d'exécution
Compétences supérieures en matière d'organisation et de communication
Excellentes aptitudes au travail d'équipe et à la consolidation d'équipe
Haut niveau d'intégrité, de confidentialité et de responsabilité
Capacité de prendre des décisions indépendantes dans le cadre du mandat
Traiter efficacement et respectueusement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation
Compétences informatiques avancées avec Word, Excel et Outlook
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatu

📌 Directeur, cautionnement (Toronto)
🏢 Intact
📍 Toronto