Poste : conseiller(ère) RH séniorLieu de travail : Brossard
- en présentielSalaire : jusqu'à 85 000 $ par année, selon l'expérienceType de poste : contrat de 6 mois avec possibilité de prolongationVous êtes un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) et aimez accompagner les gestionnaires sur le terrain ?Joignez-vous à une entreprise manufacturière où vous pourrez mettre votre expertise en relations de travail et gestion RH à profit.
Vos
responsabilités:
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH et relations de travail
- Gérer les dossiers disciplinaires, enquêtes et situations employés
- Assurer l'application des politiques RH et des lois du travail
- Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration
- Contribuer à la formation, au développement et à la mobilization
- Effectuer le suivi des données et indicateurs RHProfil recherché :
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- 6 à 8 ans d'expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier
- Solide expérience en relations de travail, enquêtes et dossiers disciplinaires
- Bonne connaissance des lois du travail au Québec
- Expérience en accompagnement de gestionnaires
- Français maîtrisé
- Autonomie, jugement, leadership et bonnes aptitudes communicationnellesAutre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'Exigence : avancé
- Raison de l'exigence : communication avec d'autres équipes
- Fréquence d'utilisation : quotidiennementVous êtes disponible rapidement et recherchez un mandat RH concret où votre expertise fera une difference ? Nous aimerions vous rencontrer.
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Numéro du permis CNESST : AP
- et AR
- Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.