2020 Boulevard Robert-Bourassa, Bureau 210, Montréal Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents Sur place et télétravail Date d’entrée en fonction 26/10/2026 Tour Intact, 2020 Blvd Robert-Bourassa, Montréal, QC H3A 2A5, Canada

à propos
Vous souhaitez mettre votre expertise en ressources humaines au service des municipalités du Québec et contribuer à leur développement organisationnel? Vous avez un talent reconnu pour recruter les meilleurs profils dans le cadre de mandats de dotation de postes stratégiques? Dans le contexte d’un prochain départ à la retraite au sein de notre équipe, nous recherchons une conseillère ou un conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents. À ce titre, vous mettez votre expertise au service des membres du Carrefour du capital humain à travers le Québec en les conseillant et en les accompagnant dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines, de développement organisationnel et d’acquisition de talents. Joignez-vous à l’UMQ, une organisation établie, reconnue pour son leadership engagé en faveur de la démocratie locale, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés. Gestionnaire : Directeur de la conformité légale et réglementaire et du Carrefour du capital humain Vos principales

responsabilités:
- Accompagner les municipalités dans leurs défis organisationnels
- Réaliser des diagnostics et analyses organisationnelles afin d’optimiser les structures, les processus de travail, les modes de gestion et les pratiques de gouvernance;
- Conseiller les directions générales, les équipes de gestion et les élus dans leurs réflexions liées à l’organisation du travail et au développement organisationnel;




- Formuler des recommandations adaptées aux réalités et aux enjeux des organisations municipales;
- Accompagner les municipalités dans la mise en place de démarches liées aux compétences, à l’appréciation de la contribution, au développement du leadership et à la mobilisation;
- Agir comme personne-ressource sur diverses questions relatives à l’organisation et à la gestion des ressources humaines;
- Soutenir l’attraction et la sélection des talents
- Piloter des mandats de recrutement pour des postes stratégiques, notamment des directions générales, directions de service et autres fonctions de gestion.
- Accompagner les municipalités à chacune des étapes du processus de sélection, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration de la personne retenue.
- Contribuer à la promotion des meilleures pratiques en acquisition de talents. Contribuer à la vie organisationnelle de l’UMQ
- Collaborer à la réalisation des activités, événements et projets spéciaux de l’Union, incluant les Assises et autres rendez-vous majeurs. Pour exercer ce rôle, vous posséder :
- Diplôme universitaire de 1ercycle en relations industrielles, en ressources humaines ou équivalent;
- Membre en règle de l’ordre des CRHA (un atout);
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du secteur municipal (un atout);
- Expérience dans le service-conseil et savoir établir rapidement des relations de confiance avec les parties prenantes;




- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Savoir mener plusieurs dossiers simultanément avec un respect des échéanciers ;
- Déplacements occasionnels sur le territoire du Québec;
- Excellente maitrise de la langue française;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft. Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :
- Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
- Des mandats stimulants ayant un impact direct sur le monde municipal ;
- La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
- Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
- Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employées, employés et leur famille (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
- Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
- Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
- Et plus encore Présentation Fondée en 1919, l’UMQ représente auprès des gouvernements, les municipalités de toutes tailles dans toutes les régions du Québec. Elle offre notamment :
- Une représentation municipale efficace
- Des produits et services adaptés aux réalités de chacune des municipalités
- Un vaste réseau de membres
- De l'information pertinente et fiable L’UMQ est composée de :
- Près de 400 municipalités membres, représentant 85% de la population et du territoire du Québec
- 54 membres du conseil d’administration : élues et élus municipaux, préfète et préfets, présidentes et présidents de communautés métropolitaines
- Une permanence de plus de 90 employées et employés Notre mission L’Union des municipalités du

📌 Conseillère ou conseiller en développement organisationnel et acquisition de talents (Montreal)
🏢 ALTECI
📍 Montreal