Agent·e supérieur·e des partenariats et dons Musée canadien de la nature Salaire: ME-06 – 82 656 $ à 101 312 $ par année S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non Date limite pour postuler: 2026-09-14

Description du poste
ME-06 – 82 656 $ à 101 312 $ par année Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) Lieu de travail : Campus du patrimoine naturel – Gatineau, QC Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-047 Votre place au Musée Nous valorisons la diversité et croyons que nous bénéficions de travailler dans un endroit où tout le monde se sent inclus et où les qualités uniques et les forces inhérentes à une main-d’œuvre diversifiée sont combinées. Nous accueillons les candidatures de personnes qui peuvent s’identifier comme membre d’un ou plusieurs autres groupes en quête d’équité (p. ex., femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, 2ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles). Vous avez une place au Musée

À propos
du poste sous la direction et en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice des partenariats et des dons, l’agent supérieur ou l’agente supérieure des partenariats et des dons est un·e collecteur·rice de fonds, conteur·se et bâtisseur·se de relations compétent·e, qui joue un rôle important dans l’organisation et la réalisation des activités de collecte de fonds qui favorisent la mission du Musée canadien de la nature visant à maximiser les revenus et à offrir une gérance supérieure ainsi qu’un engagement influent auprès des donateurs, partenaires et commanditaires. Il ou elle est un membre key d’une petite équipe dans la planification, l’organisation et l’exécution des subventions d’entreprise, de partenariats et des dons de fondations,



et jouent un rôle clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques de revenus de l’équipe Partenariats et Dons. L’agent·e superieur·e des partenariats et dons est responsable de la gestion et de l’exécution du portefeuille de subventions corporatives, de partenariats et de collecte de fonds du musée jusqu’à 250 000 $, apportant un focus dédié à ce programme institutionnel de collecte de fonds. En collaboration avec le ou la directeur·rice des partenariats et des dons, l’agent·e supérieur·e est également responsable de travailler avec et de soutenir la gestion du bassin majeur et transformationnel (250 000 $ +). L’agent·e supérieur·e identifie, cultive, gère, sollicite et administre un portefeuille personnel de subventions de fondations et d’entreprises potentielles dans la fourchette de 25 000 $ à 250 000 $. Il ou elle agit comme ambassadeur·rice du Musée au sein de la communauté des donateurs et assist dans d’autres tâches nécessaires pour faire avancer les objectifs de l’équipe des partenariats et des dons. Travailler au Musée c’est :
- Contribuer à une mission engageante ainsi qu’à des projets et des défis passionnants
- Un environnement de travail inclusif, convivial et sécuritaire
- Un salaire compétitif établi par des conventions collectives




- Accès aux régimes d’assurances collectives et de retraite de la fonction publique Critères d’admissibilité Ce poste est ouvert à tous les employé·es du Musée canadien de la nature et à tout membre du public qui répondent aux qualifications ci-dessous.
- Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada Formation Complétion d’un diplôme ou d’un certificat postsecondaire en collecte de fonds, gestion de la collecte de fonds, études muséales, affaires, marketing, journalisme, relations publiques, communications, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience. Exigences linguistiques
- L’anglais et le français sont essentiels
- Bilingue non-impératif (CBC/CBC) Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience en collecte de fonds, incluant de l’expérience dans la gestion de la culture, de la sollicitation et de la clôture de commandites corporatives et de dons de fondations de niveau intermédiaire (1 000 $ à 100 000 $)
- Expérience dans l’identification, la création, la fermeture et la fidélisation indépendante de donateurs aux niveaux intermédiaire et majeur (1 000 $ à 250 000 $+)
- Expérience à diriger avec succès la collecte de fonds et la gestion de programmes dans un environnement complexe afin de créer et d’exécuter des stratégies pour atteindre les objectifs d’affaires
- Expérience dans l’élaboration et la conception de propositions, de présentations et de rapports d’impact, la gestion des contrats de don, des protocoles d’entente et/ou d’autres ententes similaires
- Expérience à travailler et collaborer avec des équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles pour élaborer des propositions de financement
- Expérience à utiliser des bases de données de collecte de fonds, des systèmes GRC (gestion des relations avec la clientèle) et des processus de gestion des donateurs Les expériences suivantes sont considérées comme des atou

📌 Agent·e supérieur·e des partenariats et dons (Montreal)
🏢 Monassemblee
📍 Montreal