Directeur régional
- Sécurité physique Assume la direction de la région assignée ; assure la prestation de services de qualité; gère les opérations de manière efficace pour atteindre les objectifs de service et de rentabilité. Initie l'acquisition et l'intégration de nouveaux clients. Coordonne et dirige les transitions des nouveaux clients. Met en œuvre les facteurs de satisfaction des clients. Encadre, forme et développe les gestionnaires et superviseurs sur le terrain. Promeut les initiatives de fidélisation des clients et des employés. RÉSUMÉ DES TÂCHES : Assume la direction de la région assignée ; assure la prestation de services de qualité ; gère les opérations de manière efficace pour atteindre les objectifs de service et de rentabilité. Initie l'acquisition et l'intégration de nouveaux clients. Coordonne et dirige les transitions des nouveaux clients. Met en œuvre les facteurs de satisfaction des clients. Encadre, forme et développe les gestionnaires et superviseurs sur le terrain. Promeut les initiatives de fidélisation des clients et des employés. Caractéristiques particulières : Assume l'entière responsabilité des pertes et profits pour une opération régionale de sécurité. FONCTIONS PRINCIPALES
- Les fonctions énumérées décrivent l'objectif commercial de cet emploi. Les fonctions ou tâches spécifiques peuvent varier et être documentées séparément. L'employé pourra ne pas être tenu d'exercer toutes les fonctions énumérées. Des tâches supplémentaires pourront être assignées et les fonctions modifiées selon les besoins de l'entreprise.
- Toutes les tâches ou fonctions assignées sont considérées comme faisant partie des fonctions essentielles, à moins que ces tâches ou fonctions ne soient pas liées aux fonctions énumérées,



auquel cas elles seront considérées comme d'autres fonctions (non essentielles). Les employés sont tenus responsables de la bonne exécution de leurs tâches. Les normes de performance professionnelle peuvent être documentées séparément et peuvent inclure des fonctions, des objectifs, des devoirs ou des tâches qui ne sont pas spécifiquement énumérés dans le présent document.
- Dans l'exercice de leurs fonctions, devoirs ou tâches, les employés sont tenus de connaître et de suivre des pratiques de travail sécuritaires et de connaître les politiques et procédures de l'entreprise relatives à la sécurité au travail, y compris les règles et réglementations en matière de sécurité. Les employés sont tenus d'informer leurs supérieurs lorsqu'ils prennent connaissance de conditions de travail dangereuses.
- Toutes les fonctions, devoirs ou tâches doivent être effectués de manière honnête, éthique et professionnelle et doivent être réalisés en conformité avec les politiques et procédures applicables de l'entreprise. En cas de doute ou de manque de connaissance des politiques et procédures de l'entreprise, les employés sont tenus de demander des éclaircissements ou des explications à leurs supérieurs ou aux représentants autorisés de l'entreprise.
- Garantit la prestation d'un service à la clientèle de haute qualité par des contacts réguliers avec les clients; évalue la qualité du service et prend des mesures correctives si nécessaire.




- Analyse les indicateurs opérationnels et financiers afin d'améliorer continuellement les performances du district; assure des opérations rentables avec une pleine responsabilité des profits et des pertes.
- Rencontre régulièrement les représentants des clients pour faire le point sur leur situation et régler tout problème réel ou potentiel; négocie les contrats des clients; soutient les nouvelles entreprises des clients; effectue des planifications, des évaluations et des enquêtes en matière de sécurité; examine et met à jour les commandes.
- Recrute, sélectionne, oriente, forme et développe un personnel de haut niveau en collaboration avec la direction du secteur; planifie, assigne et dirige le travail; encadre les employés pour améliorer leurs compétences; applique des mesures disciplinaires si nécessaire.
- Élabore et administre le budget de la région en collaboration avec la direction du secteur.
- Maintient un environnement positif et professionnel en pleine conformité avec les lois, règlements, politiques et procédures applicables; agit pour s'assurer que les membres du personnel comprennent et respectent les lois, règlements, politiques et procédures applicables.
- Autorise les dépenses appropriées, y compris celles des équipements, les fournitures et les véhicules; s'assure que les véhicules sont correctement entretenus et gère la formation des conducteurs; veille à ce que l'inventaire des uniformes, des radios, etc. soit adéquat; tient et soumet les registres de paie et autres informations requises.
- S'assure que l’horaire est géré efficacement pour répondre aux besoins des clients tout en contrôlant les coûts de la main-d’œuvre ; examine les rapports de site pour s'assurer que les commandes de poste et les directives des clients ont

📌 District manager (Montreal)
🏢 Securitas Canada
📍 Montreal