Voici la publication en français Spécialiste du programme « Youth Environmental Leaders Learning (YELL) Lab » Poste à temps plein, à distance/en ligne Salaire : 23,28 $/heure, plus 4 % en remplacement des vacances Heures de travail : 35 heures par semaine Avantages sociaux :
- Fonds de développement professionnel de 1 200 $ sur la durée du contrat
- Ordinateur portable fourni (ou remboursement annuel de 60 $ si vous utilisez votre propre ordinateur portable)
- Congés payés : une semaine après notre sommet annuel (le sommet aura lieu du 19 au 23 mars 2027; fermeture des bureaux du 24 au 31 mars), deux semaines en décembre, plus des fermetures supplémentaires des bureaux avant les longs fins de semaine Lieu de travail : À distance depuis la région métropolitaine de Vancouver, Victoria/le district régional de la capitale, ou Toronto/la région du Grand Toronto-Hamilton. Pour les personnes résidant à Vancouver , la possibilité de travailler au bureau le mercredi est offerte (1177, rue W. Hastings, unité 2788, Vancouver, C.-B. V6E 2K3). Durée : décembre 2026 – mars 2028 (16 mois) Date de début prévue : 30 novembre 2026 Date limite de candidature : le mercredi 21 octobre 2026 à 23 h 59 (heure du Pacifique) Remarque : Ce poste est subordonné à l’obtention d’un financement du gouvernement fédéral.

À propos
du poste The Starfish Canada est à la recherche d’un spécialiste du programme YELL (Youth Environmental Leaders Learning) pour soutenir l’administration quotidienne, l’infrastructure du système de gestion de l’apprentissage (SGA) et la mise en œuvre de notre programme YELL, présenté en collaboration avec l’Academy for Sustainable Innovation (ASI). Sous la supervision du gestionnaire des projets spéciaux, vous collaborerez avec les animateurs·rices pour suivre les progrès et offrir une programmation de haute qualité.



Le laboratoire YELL est un programme en ligne destiné aux jeunes leaders âgés de 15 à 30 ans qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership et développer leur capacité à apporter des changements en faveur d’un avenir durable. À ce poste, vous contribuerez à faire passer la capacité d’accueil du programme de 30 à 3 000 participants par année en élargissant son mode de prestation à un modèle hybride combinant des modules en ligne asynchrones et des ateliers en direct animés par des facilitateurs. Au sein de notre équipe des programmes de leadership, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour favoriser l’engagement des participants conformément à des indicateurs d’impact prédéfinis. Ce poste convient parfaitement à une personne soucieuse du détail, dotée d’un esprit de collaboration et déterminée à offrir aux jeunes des programmes éducatifs accessibles et de grande qualité. Admissibilité Les candidat ·e·s admissibles doivent posséder un numéro d’assurance sociale valide et être légalement autorisés à travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables. Principales responsabilités
- Superviser la logistique des programmes, les échéanciers, les calendriers et les boîtes de réception des programmes afin de s’assurer que tous les livrables clés sont respectés dans les délais.
- Mettre en place,



entretenir et optimiser l’infrastructure du système de gestion de l’apprentissage (SGA) afin de prendre en charge à la fois les modules asynchrones à rythme libre et les ateliers synchrones en direct.
- Gérer l’intégration des participant·e·s, l’accès au LMS, le suivi des progrès, l’assiduité et le dépannage technique.
- Collaborer avec le spécialiste des programmes d’études de l’ASI et les animateurs·rices d’ateliers pour adapter, mettre en forme et harmoniser le matériel d’apprentissage en vue d’en assurer l’accessibilité et de favoriser l’engagement des jeunes.
- Surveiller la rétroaction des participant·e·s, suivre les indicateurs d’achèvement et compiler des rapports finaux détaillés, tant qualitatifs que quantitatifs, afin de favoriser l’amélioration continue du programme.
- Agir à titre de point de contact principal pour les participants et les partenaires afin de maintenir une communication claire et des relations solides.
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des projets spéciaux et les animateurs·rices afin d’aligner les tâches quotidiennes sur les objectifs généraux de développement du programme.
- Représenter The Starfish Canada en tant qu’ambassadeur·rices de la marque lors d’événements en ligne et en personne, et participer activement aux réunions d’équipe internes.
- Accomplir d’autres tâches au besoin pour aider The Starfish Canada à atteindre ses priorités. Le spécialiste YELL relève du gestionnaire des projets spéciaux et bénéficiera d’un soutien grâce à des rencontres hebdomadaires et à une communication régulière. Il recevra des conseils sur la planification des projets et la gestion du programme, ainsi que tout cadre de référence et toute information supplémentaires sus

📌 Youth Environmental Leaders Learning (Vancouver)
🏢 The Starfish
📍 Vancouver