Recruteur(trice) des métiers de la construction Craft Recruiter Bird Heavy Civil (BHC) est un chef de file dans le domaine de la construction des grands travaux en génie civile, réalisant des projets d’infrastructure essentiels qui soutiennent la croissance du Canada. Grâce à son expertise dans les secteurs minier, énergétique, hydroélectrique, du transport et de la construction industrielle, BHC allie excellence technique, capacités d’exécution en régie et culture axée sur la sécurité afin de mener à bien des projets d’un océan à l’autre. Bird Heavy Civil (BHC) is a leader in heavy civil construction, delivering critical infrastructure projects that support Canada's growth. With expertise in mining, energy, hydroelectric, transportation, and industrial construction, BHC combines technical excellence, self-perform capabilities, and a safety-first culture to successfully execute projects from coast to coast. For our up-and-coming construction projects, we are now seeking a Craft Recruiter to join our Operations Team in the Montreal office. Your contribution will ensure that we have competent craft labor on time at site to execute quality work and thereby meeting all company and client specifications. Ce sur quoi vous travaillerez Ce que vous ferez
- Assurer le processus de recrutement pour l’ensemble de la main-d’œuvre des métiers spécialisés affectée aux projets partout au Québec.
- Effectuer la présélection des candidats et mener les entrevues.
- Coordonner et émettre les offres d’emploi conformément aux conventions collectives applicables de la CCQ.
- Coordonner les tests préalables à l’accès aux sites avec les fournisseurs de services.
- Réaliser l’intégration des employés pour différents chantiers.
- Assurer le suivi de divers indicateurs d’emploi et produire les rapports requis.




- Maintenir les dossiers numériques et électroniques des employés.
- Conseiller l’équipe de la paie et travailler en étroite collaboration avec celle-ci.
- Publier les demandes de recrutement dans le système de suivi des candidatures (ATS Workday).
- Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste.
- Participer à des salons de l’emploi.
- Soutenir le processus de cessation d’emploi ou de séparation.
- Participer à des projets spéciaux et à diverses initiatives corporatives, au besoin.
- Se tenir informé(e) des tendances du marché du travail et des meilleures pratiques en recrutement. What you will be working on:
- Perform recruitment process for all craft workforces for projects throughout Quebec.
- Pre-screen applicants and conduct interviews.
- Coordinate and issue job offers in line with the guidelines of the collective bargaining agreements (CCQ).
- Coordinate pre-access testing with service providers.
- Conduct employee onboarding for various project sites.
- Maintain various employment metrics and report writing.
- Maintain digital and electronic records of employees.
- Advise and work closely with payroll team.
- Upload job requisitions in the ATS (Workday).
- Develop and update

job description
s.
- Attend career fairs.
- Assist with the termination / separation process.
- Assist with special projects and corporate initiatives as required.
- Keep up to date with the latest Labor trends and best practices. Ce que nous recherchons





Votre profil
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en ressources humaines d’un établissement reconnu, idéalement en relations industrielles.
- Trois (3) années d’expérience en recrutement, dont au moins une (1) année en recrutement de main-d’œuvre spécialisée (métiers de la construction).
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Bonne compréhension des relations industrielles et du cadre réglementaire de la CCQ.
- Aptitude à traiter des renseignements confidentiels avec professionnalisme.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de résolution de problèmes.
- Une expérience en relations avec les communautés autochtones constitue un atout.
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis, puisque vous devrez communiquer avec des intervenants situés à l’extérieur du Québec. Requirements (English)
- Human Resources diploma or degree from a recognized post-secondary institution ideally in Industrial Relations.
- 3 years’ experience in recruiting, of which 1 year for craft labour.
- Robust computer skills with Microsoft Office suite.
- Understanding of CCQ Industrial Relations.
- The ability to handle confidential information with professionalism.
- Excellent interpersonal and problem-solving skills.
- Previous experience with Indigenous relations would be an asset.
- Bilingualism (French/English) is required as you will communicate with stakeholders inside and outside of Quebec. Pourquoi vous joindre à Bird Construction?
- Travail stimulant et valorisant.
- Équipe collaborative exceptionnelle.
- Formation, mentorat et possibilités d’avancement professionnel.
- Environnement de travail stable.
- Diversité de projets multidisciplinaires et de longue durée. -

📌 Recruteur(trice) des métiers de la construction (Montreal)
🏢 Bird Construction
📍 Montreal