Gestionnaire d’équipe – Enveloppe du bâtiment | Hybride Publié le 2026-09-24 Informations sur le poste ID du Poste 2291 Catégorie de poste Professionnel Lieu de travail Montréal Montréal Secteur d’activité Science du bâtiment Ville Montréal Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel et de mettre à profit vos talents. Joignez-vous à un Monde à Part

Nous offrons
une gamme complète d’avantages sociaux et des salaires concurrentiels. Une opportunité de collaborer au sein d’une équipe professionnelle, stimulante et qualifiée. Vous évoluerez dans un environnement de travail où les employés sont au cœur de la réussite de l’organisation. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.

Description du poste
Sommaire du poste: Sous la supervision de la directrice – Sciences du bâtiment, le titulaire de ce poste est conjointement responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise en enveloppe du bâtiment, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec la directrice ainsi que dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Il doit également veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu et est responsable du développement et du rayonnement de cette expertise. Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple,



est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun. Principales

responsabilités:
Gestionnaire d’équipe (30%)
- Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise en enveloppe du bâtiment ;
- Participer au développement stratégique du département et du plan de développement des membres de son équipe;
- Participation au développement de nouveaux bureaux. Par l’embauche de personnel selon les besoins que le titulaire du poste aura déterminés, ainsi que la recherche de nouveaux clients;
- Assister son supérieur (directrice science du bâtiment) dans l’évaluation et l’établissement des besoins au sein de son équipe;
- Superviser et encadrer les chargés de projets, les techniciens de chantier et de stagiaires dans le cadre de la réalisation de projets en science du bâtiment
- Enveloppe ;
- Assurer une communication efficace et transmettre les directives aux membres de son équipe ;
- Planifier et organiser des réunions d’équipe, selon les besoins ;
- Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
- Assurer la gestion du budget pour la science du bâtiment
- Enveloppe : formations, salaires, équipements, budgets;
- Approbation des feuilles de temps du personnel de son équipe (Enveloppe);




- Assurer une gestion des heures travaillées, des heures compensatoires, des vacances, etc., des membres de son équipe;
- Participer au processus de recrutement (évènements, carrière, entrevues, etc), participe et assure l’intégration des nouvelles membranes de son équipe ;
- Coordonner la formation des chargés de projets, des techniciens de chantier et des stagiaires de son équipe (plan de développement personnalisé et suivi) ;
- Réaliser les évaluations de la performance (rétroaction constructive) et les évaluations de stage ;
- Participer à la répartition de l’enveloppe budgétaire relative à la révision salariale annuelle et rencontrer les membres de son équipe pour leur annoncer leur révision salariale ;
- Participer, au besoin, à la gestion de litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec son supérieur et les ressources humaines ;
- Gérer les situations relatives aux ressources humaines et à la santé-sécurité (exemple : assignation temporaire) ;
- Gérer les fins de stage, les congédiements, mais également les démissions, le cas échéant.
- Révision des offres de services et soumissions de son équipe, incluant la stratégie pour l’obtention de projets;
- Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’enveloppe du bâtiment et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
- Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
- Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
- Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
- Préparer et présenter des formations techniques;
- Collaborer avec le gest

📌 Gestionnaire d’équipe – Enveloppe du bâtiment | Hybride (Montreal)
🏢 Groupe ABS
📍 Montreal