Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouvert au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle salariale (sans s’y limiter) : 118,700
- 145,100 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 15% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.



Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos
du poste Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Finances, pour joindre notre équipe existante qui comprend actuellement deux autres gestionnaires. Ce que vous accomplirez chez nous :
- Expérience des contrôles SOX au sein d’une entité publique sous les normes IFRS. Être capable de documenter des processus comptables, d’évaluer des risques, de définir des contrôles et d’apporter des recommandations.
- Contribuer à faciliter le processus de vérification et assurer la liaison avec les vérificateurs internes et externes.
- Diriger des initiatives d’uniformisation, de simplification et d’automatisation des processus.




- Prendre part à divers projets pouvant porter sur des sujets complexes.
- Participer à la préparation des états financiers des compagnies d'assurance et d'autres entités juridiques.
- Participer à l’amélioration continue des livrables selon les besoins évolutifs de nos partenaires internes et externes. Ce que vous mettrez à profit :
- Titre comptable CPA
- Minimum de 8 années d’expérience pertinente en comptabilité et normes comptables (IFRS) et environnement SOX.
- Solides aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer divers projets simultanément
- Capacité d’apprentissage rapide et agilité
- Fortes aptitudes analytiques, de synthèse et de rigueur
- Leadership, esprit d’équipe, autonomie et efficacité
- Capacité à interagir avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation, y compris les membres de la direction et certains intervenants externes.
- Niveau d’Excel intermédiaire
- Connaissance de l’industrie de l’assurance IARD est un atout.
- Bilingue (français et anglais)
- Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et clients partout au pays #LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a current member of our growing team. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes n

📌 Directeur(trice) Finances (Laval)
🏢 Intact Financial
📍 Laval