Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s'y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We're looking for a Unit Claims Manager, Appraisal, to join our growing team in Northern Alberta and based in Edmonton

What you'll do here:

- Directs and coordinates the activities to achieve quality and compliance objectives of the repairs performed by the vendors, in accordance with Intact policies and in compliance with Intact standards and procedures.
- Act as a resource person by providing support to internal and external estimators and various Intact resources to answer their questions.




- Provide training and technical support to employees by keeping up to date on software and techniques used.
- Increase the efficiency of the sector by participating in the development of analyses and recommendations.
- Manage the activities of their team by organizing, planning and controlling the optimal use of human, financial and material resources according to the budget, while promoting teamwork.
- Support the teams of our trusted vendor networks to ensure successful collaboration
- Participate in various existing committees in the field of estimation and be aware of industry techniques.

What you bring to the table:

- University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
- Management experience is an asset
- Knowledge of the autobody repair process and industry software
- Valuable analytical and decision-making skills
- Strong Problem Solving skills
- Project management and change management skills
- Can engage and mobilize your team as well as collaborate with your peers and other business units to achieve common goals.

Posting expires October 23, 2026 11:59 PM EST.

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000

#LI-Hybrid

#LI-MS1

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures

📌 Unit Claims Manager, Appraisal, Northern Alberta (Edmonton)
🏢 Appcast
📍 Edmonton