Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

54,900 - 67,100

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Lieu et horaire hebdomadaire : 2020 Boulevard Robert-Bourassa – sur place au bureau 5 jours semaine à raison de 35h/semaine.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

- Assurer un service à la clientèle exemplaire auprès des clients internes et externes en matière de ressources matérielles, tout en veillant au respect rigoureux des normes, procédures et exigences liées à la santé, à la sécurité et à la sûreté des lieux.
- Coordonner les requêtes, analyser les besoins des clients et y répondre de manière efficace, en accordant une attention particulière à la prévention des risques,



au contrôle des accès et au respect des pratiques de travail sécuritaires.
- Assurer le soutien sur le site relativement à la gestion des accès : traitement des cartes d’accès, prise de photos, enregistrement et confirmation des autorisations requises, ainsi qu’assignation des postes de travail et des casiers, conformément aux protocoles de sécurité établis.
- Collaborer étroitement avec les représentants de l’immeuble, les équipes internes et les autres intervenants afin de maintenir un environnement sécuritaire, de contrôler les accès et de faire respecter en tout temps les règles, politiques et procédures en vigueur.
- Effectuer des rondes et des vérifications préventives afin de repérer les anomalies, les situations à risque ou les écarts aux normes de sécurité, puis prendre les mesures appropriées ou en assurer le suivi.
- Accomplir diverses tâches administratives ou relatives au poste conformément aux lignes directrices en vigueur et requises pour ce poste. (par ex mettre à jour les documents des babillards de sante sécurité aux étages, mettre à jour la liste des stationnements).
- Assurer en soutien des bons de commande — PO dans le système Oracle (création, traitement, suivi et fermeture), conformément aux processus d’approbation, aux contrôles internes et aux procédures en vigueur.
- Communiquer avec les représentants de l’immeuble pour coordonner les travaux d’entretien, signaler toute condition pouvant compromettre la sécurité et s’assurer que les interventions sont réalisées de façon sécuritaire et conforme aux exigences établies.
- Soutenir la mise en place de l’équipement (p ex-réinstallation de poste de travail, évaluation ergonomique, mesu

📌 Technicien(ne) établissement II (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal