Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

138,500 - 169,300

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

138,500 - 169,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste Nous sommes heureux de vous annoncer que nous sommes à la recherche de chefs/cheffes d'équipe au sein du Lab Des opportunités sont possibles dans certaines familles du Lab, y compris IA en gestion de risques (AI in Risk) et IA en Opération (AI in Ops).

Dans ce rôle, vous pouvez être responsable de diriger une petite équipe de scientifique des donnéeset/ou d'analystes en actuariat et/ou de développeurs en IA. Ce rôle allie leadership opérationnel et expertise technique pour coordonner les activités quotidiennes,



mettre en œuvre la stratégie en sciences des données, améliorer les processus clés et soutenir les objectifs d’affaires. Vous serez un(e) partenaire de confiance des équipes de gestion, assurerez une communication fluide avec les parties prenantes, encadrerez le développement des talents et superviserez la conception de modèles et d’analyses contribuant directement à la performance des produits, à la satisfaction client et à la rentabilité.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Formuler des recommandations appropriées après avoir analysé et interprété les rapports produits par les membres de l’équipe afin d’améliorer la performance des produits et services.

Gérer l’évaluation, le développement et l’encadrement des membres de leur équipe afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en créant une main-d’œuvre très engagée, où les employés contribuent au succès de l’équipe et de l’entreprise.

Coordonner les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant le travail.

Fournir des conseils techniques aux membres de leur équipe responsables des travaux et études en Data Science ou en Actuariat (évaluation des risques, extraction et enrichissement des données, traitement du langage naturel, optimisation des processus, flux de travail fondés sur des agents, référentiels d’évaluation, ainsi que d’autres techniques et modèles de science des données).

Représenter la fonction scientifique de données dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact avec les autres unités commerciales.

Participer aux tâches liées aux projets assignées par le gestionnaire et/ou le directeur.

Ce que vous mettrez à profit :

📌 Chef(effe) d'équipe (Winnipeg)
🏢 Intact
📍 Winnipeg