Fondée en 2019, La Maison des Collines est un centre en soins palliatifs situé à La Pêche offrant des services 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il offre un milieu empreint de dignité, de respect et de bienveillance aux personnes en fin de vie ainsi qu’à leurs proches. D’une capacité de six (6) lits, La Maison des Collines compte sur une équipe de 28 professionnel·les, quelques ressources externes et d’environ 50 bénévoles engagé.es qui accompagnent les patient·es et leurs familles à chaque étape du processus de fin de vie.

Rôle du poste de la direction générale

La personne à la direction générale possède un leadership naturel et positif, axé sur le bon fonctionnement administratif et opérationnel de La Maison des Collines, la qualité des services et la réalisation de sa mission. En collaboration avec le conseil d’administration (CA), elle assure la gestion globale de l’organisme, la saine utilisation de ses ressources humaines, financières et matérielles ainsi que la coordination efficace de ses activités.

Elle veille à ce que les équipes disposent de l’encadrement, des ressources et des conditions nécessaires à la prestation de services de qualité, en s’appuyant notamment sur deux (2) professionnels responsables des différents secteurs d’activité. Elle se distingue par sa capacité à mobiliser les ressources, à assurer le suivi des priorités organisationnelles, à établir des relations de confiance et à développer des partenariats durables contribuant à la consolidation, au développement et au rayonnement de l’organisme.

Sommaire des fonctions

Sous la supervision du conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec ses membres, la direction générale est responsable de planifier, diriger, organiser,



coordonner et évaluer toutes les activités et les services offerts par La Maison des Collines et l’équipe d’accompagnement. La personne en poste assure la saine gestion et l’optimisation des ressources humaines, matérielles, financières et immobilières de l’organisme, conformément à sa mission, à ses orientations stratégiques et aux exigences applicables à ses activités. Elle agit également, en collaboration avec la présidence du conseil d’administration, à titre de porte-parole de La Maison des Collines auprès des partenaires, des instances et de la communauté.

Tâches et responsabilités

Gouvernance et leadership

- Participer à l’élaboration par le CA d’une vision et d’un plan stratégique en vue d’encadrer ou d’améliorer les activités de l’organisme ;
- Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme et en informer le CA ;
- Voir au respect des règles d’éthique et des valeurs adoptées ;
- Veiller au respect et au maintien des ententes conclues avec le CISSSO, notamment en assurant l’atteinte des objectifs convenus, le respect des mécanismes de reddition de comptes ainsi que le maintien des conditions requises pour préserver le statut d’organisme agréé aux fins d’allocations financières ;
- Contribuer au processus d’agrément de l’organisme aux 5 ans ;




- Agir à titre de personne-ressource auprès du CA relativement à tous les aspects des activités de l’organisme ;
- Assurer une circulation fluide de l’information entre la direction générale et le CA, soutenir la préparation des décisions et effectuer le suivi des orientations adoptées ;
- Réaliser annuellement des activités d’amélioration continue de la qualité et en faire rapport au CA ;
- Agir, à l’instar de la présidence du CA, en tant que porte-parole de l’organisme;
- Déployer les correspondances officielles au nom du CA lorsque les circonstances le justifient et conjointement avec le CA, au besoin ;
- Contribuer au bon déroulement des rencontres du conseil d’administration et des comités en préparant les ordres du jour des réunions et les documents d’information nécessaires au bon déroulement des rencontres ;

Gestion des opérations

- Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques ;
- Veiller à ce que le fonctionnement opérationnel soit à la hauteur des attentes et besoins de sa clientèle, du CA et des organismes de financement ;
- Superviser les opérations courantes afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité ;
- Produire des statistiques d’activités conformes aux normes et aux lois en vigueur;
- Rédiger des projets de politique aux fins d’adoption par le CA et préparer des procédures en vue de mettre en œuvre les politiques ;
- Passer en revue chaque année les politiques courantes et recommander des modifications, au besoin, au CA ;
- Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers des employé·es, des patient·es, des donateur·trices et des bénévoles, en veillant à leur conservation sécuritaire

📌 Direction générale (Wakefield)
🏢 Tango - HR Solutions
📍 Wakefield