Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s'y limiter) :

69,200 - 84,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We're looking for an experienced Property Claims Adjuster II to join our growing teams in Ajax and Mississauga

As a Claims Adjuster II, Property, you'll be at the heart of what we do best: helping people. You'll work alongside a passionate and diverse team of adjusters who are experts in helping customers get back on track after a loss.

People will count on you to effectively communicate and settle property claims both online and over the phone. You will help our customers through difficult times,



demonstrating empathy and strong listening skills as you investigate a wide variety of claims through to completion. You will be responsible for helping our customers using a variety of different technological tools in order to provide expedient and efficient service. Plus, we have multiple different roles within Claims, and that means tons of prospect for you to grow your career in ways that are meaningful for you.

What you'll do here:

- Provide a superior quality of customer service to external and internal customers, through proactive contact with the customer during the claims process.
- Assess and analyze policy wordings and damage to determine appropriate coverage.
- Investigate property claims in a timely manner through communication with the customer, vendors, experts, adjusters and any other related parties
- Negotiate with customers, third parties and insurers to settle claims, within your established authority scope.
- Stay in the know about current insurance products and trends in appraisal and investigation techniques and services.

What you bring to the table:

- A college diploma or a university degree is preferred
- Minimum 2 years of property adjusting experience. Experience in handling Condominium and/or Commercial lines preferred.
- Demonstrates a passion for customer service with strong written and verbal communication skills
- Self-motivated and goal oriented, capable of working in a rapid paced and changing environment
- Demonstrates solid problem solving and priority management skills
- Strong aptitude for technology with excellent computer skills
- On-going commitment to self-development
- Willing to pursue your Chartered Insurance Profe

📌 Expert en sinistres I, Habitation (Canada)
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