TITRE DU POSTE : Responsable des soumissions (estimateur)

TYPE DE POSTE : Permanent en présentiel

SALAIRE : 65-80k en fonction de l'expérience.

DÉBUT : immédiatement

Avantages

- Rémunération compétitive en fonction de l'expérience
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi (temps plein - 40h/semaine)
- Mode de travail : En présentiel avec bureau fermé
- Vacances : 3 semaines de vacances annuelles
- Environnement chaleureux : Ambiance de travail familiale, cooperative et aidante
- Stationnement : Stationnement gratuit sur place
- Développement professionnel : Formation et intégration rémunérées, ainsi que formation continue

Responsabilités

- Analyser les plans et devis afin d'effectuer les soumissions (portes de garage, portes roulantes, portes coupe-feu et portes rapides)
- Répondre aux demandes de la clientèle commerciale concernant les prix et les délais de livraison
- Réaliser des soumissions de manière rapide
- Effectuer le suivi rigoureux des soumissions effectuées
- Planifier et coordonner les projets ainsi que les appels de service
- Assurer la coordination avec le répartiteur en place pour le suivi des livraisons

Qualifications

- Expérience : Au moins 1 an d'expérience en service à la clientèle (obligatoire)
- Connaissances du secteur : Bonne connaissance du domaine de la construction, des portes de garage, des portes et fenêtres ou de l'isolation
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels MS Word, MS Excel, Outlook
- Profil recherché : Personne structurée, organisée, polyvalente, ayant l'esprit d'équipe et capable de mener plusieurs tâches de front
- Langues : Français (oral et écrit)





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Estimateur Portes et Fenêtres (Canada)
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📍 Canada