Directeur.rice, conformité, affaires techniques et juridiques

TAVEO est une firme dechasse de têtes spécialisée en recrutement de cadres et de dirigeants. Cemandat nous est confié en exclusivité par notre client. Nous accompagnonschaque candidat tout au long du processus, en toute confidentialité, et nousrépondons à toutes les personnes qui postulent.

Description du poste

Notre client

LeGroupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme incontournable dusecteur de l'assurance de dommages au Québec, reconnu pour son expertise et sonengagement envers l'intérêt des consommateurs. Créé en 1978 dans la foulée dela réforme du régime d'assurance automobile québécois, le GAA compte quelque 70employés et regroupe l'ensemble des assureurs automobiles actifs sur leterritoire.

Samission : garantir l'accès à l'assurance automobile, faciliter le règlement dessinistres et soutenir l'évolution de l'assurance automobile au Québec.

L'organisationvit actuellement un moment charnière : elle internalise des services jusqu'iciconfiés à des tiers et met en place les structures qui accompagnent cetteévolution. C'est dans ce contexte qu'elle crée la Direction – Conformité etaffaires juridiques.

Relevantdu directeur général, vous siégez au comité de direction et dirigez une équipede 10 personnes comprenant un responsable d’affairestechniques . Vous jouerez un rôle clé à titre de conseillerjuridique et d'expert en gouvernance auprès de la direction générale et desinstances de l'organisation.

Vousveillerez au respect des obligations légales, réglementaires, contractuelles etinternes, et fournirez les avis juridiques permettant d'éclairer la prise dedécision et de gérer les risques légaux.



Vous mettrez en place et coordonnerezles cadres de conformité, de gouvernance et de gestion des risques, en assurantleur cohérence à l'échelle de l'organisation.

Voussoutiendrez le conseil d'administration et ses comités dans l'exercice de leursresponsabilités et agirez comme référence interne en matière de conformité, deprotection des renseignements personnels et d'interprétation juridique.

Vosprincipales responsabilités

Conformité et contrôles

- Concevoir, déployer et maintenirun programme de conformité proportionné aux activités et aux risques, incluantl'inventaire des obligations et la cartographie des contrôles.

- Piloter le plan annuel deconformité (tests, revues ciblées, vérifications), documenter les écarts etsuivre l'exécution des plans d'action avec les directions concernées.

- Agir comme personne-ressource enprotection des renseignements personnels et en sécurité de l'information, encollaboration avec les TI, les RH et les opérations.

- Veiller à la cohérence despratiques de gestion intégrée des documents (cycle de vie, accès, conservation,confidentialité).

Gouvernance et politiques

- Développer, actualiser etharmoniser l'ensemble des politiques, cadres, directives et procédures del'organisation.





- Conseiller la direction généraleet le conseil d'administration sur les meilleures pratiques de gouvernance etcontribuer à l'amélioration des mécanismes décisionnels.

- Exercer une vigie législative etréglementaire, anticiper les impacts et recommander les ajustements requis.

- Promouvoir une culture deconformité, de gestion des risques et d'éthique par des activités desensibilisation et d'accompagnement.

Gestion des risques et desincidents

- Concevoir et maintenir le cadreintégré de gestion des risques, et coordonner l'identification, l'évaluation etle suivi des risques stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques etréputationnels.

- Tenir à jour les registres derisques et les plans d'atténuation, et assurer la reddition de comptes auprèsde la direction générale.

- Opérer le processus de gestiondes incidents et manquements, incluant les obligations de notification et laconservation des dossiers.

Services-conseils juridiques etsoutien aux instances

- Conseiller la direction surl'interprétation et l'application des lois, règlements et jurisprudence, etproduire les avis juridiques requis.

- Rédiger, réviser et négocier lescontrats liant l'organisation à ses fournisseurs et partenaires.

- Agir comme personne-ressourceauprès du Comité d'audit et de gestion des risques et du Comité de gouvernance: dossiers décisionnels et suivi des décisions du conseil d'administration.

Gestion d'équipe et informationdu public

- Diriger, mobiliser et développerune équipe de 10 personnes, en structurant les rôles, les priorités et lespratiques de la nouvelle direction.

- Diriger le Centre d'informationsur les assurances et veiller à la qualité des réponses

📌 Directeur Conformité, Gouvernance et Juridique (Montreal)
🏢 Taveo
📍 Montreal