Aperçu du poste

Le ou la stagiaire en sante, sécurité et ergonomie soutiendra un projet stratégique visant à préparer l'organisation aux futurs enjeux en matière de sante et de sécurité. Ce rôle contribuera à l'évaluation du profil démographique de la main-d'uvre, des risques ergonomiques, des tendances de l'industrie, des compétences requises chez les superviseurès et des priorités d'investissement futures. Le travail réalisé permettré de formuler des recommandations afin d'orienter les initiatives de prévention, la formation et l'amélioration des conditions de travail.

Stagiaire LEAP hiver 2027 – EHS

Horaire / quart de travail

- Dates du programme : du 4 janvier au 30 avril 2027
- Lieu : 8300 19th Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8
- Sur place 5 jours par semaine
- Du lundi au vendredi

Principales responsabilités

Profil démographique de la main-dünique et besoins futurs

- Établir un portrait démographique de la main-d'uvre.
- Déterminer les impacts potentiels du vieillissement de la main-d'uvre sur la sante, la sécurité, l'absentéisme et la productivité.
- Évaluer les risques et les occasions à moyen et à long terme liés aux changés de la main-d'uvre.

Ergonomie et analyse des risques

- Évaluer les risques ergonomiques actuels, repérer les tâches critiques pouvant présenter un risque accru pour une main-dünique vieillissante et analyser les possibilités d'amélioration ergonomique, d'automatisation ou d'assistance.

Évaluation des coûts et des impacts

- Évaluer les coûts associés aux blessés et aux limitations liées à l'ergonomie.
- Quantifier les coûts directs et indirects, notamment les absences, les remplacements, les pertes de productivité, les heures supplémentaires,



les restrictions médicaux et les facteurs connexes.
- Élaborer des scenarios afin d'estimer l'impact futur des risques ergonomiques et démographiques sur l'organisation.

Tendances en sante et sécurité

- Effectuer une revue des meilleures pratiques de l'industrie.
- Repérer les tendances émergentes liées à l'ergonomie, à l'automatisation, à l'intelligence artificielle, au vieillissement de la main-d'uvre et à la sante psychologique.
- Évaluer l'impact potentiel de ces tendances sur les opérations.

Stratégie de formation et recommandations

- Évaluer les compétences actueœls et futures requises chez les superviseurès.
- Élaborer une matrice de compétences alignée sur les exigences réglementaires et les normes ISO.
- Formuler des recommandations pour soutenir le développement des compétences des superviseurès et réduire les risques et les coûts futurs.

Les éléments du programme de stage LEAP comprennent :

- Participer à des projets novateurs et collaborer avec différentes équipes afin d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique, interfonctionnel et au rythme rapide.
- Bénéficier du soutien d'un mentor ou d'une mentore pour favoriser votre développement professionnel.




- Participer à des rencontres informelles et à des dénners-confèrences avec les membres de la direction de KDP et d'autres leaders de l'organisation.
- Recevoir de la formation en développement professionnel, notamment sur le réseautage, le développement des compétences professionnelles et les présentations.
- Réaliser un projet du début à la fin, puis le présenter avec vos apprentissages à votre équipe, à votre service et aux hauts dirigeants afin de mettre en valeur votre travail et son impact sur l'entreprise.

Exigences

- Solides compétences en analyse de données, en recherche et en analyse stratégique.
- Connaissance des principes de sante et sécurité au travail.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Power BI et PowerPoint.
- La connaissance de la norme ISO 45001 est considérée comme un atout.
- Esprit analytique démontré, autonomie, initiative, proactivité et capacité à synthétiser l'information.
- Maîtrice bilingue du francès et de l'anglais requise.
- Solides compétences en communication, avec la capacité de travailler de façon autonome et de collaborer efficacement avec les parties prenantes.

Nous utilisons HireVue, un outil d’entrevue automatisé, dans le cadre de notre processus de recrutement campus. Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus sur HireVue et sur la façon de vous préparer.

Aperçu de l'entreprise

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📌 Stagiaire LEAP hiver 2027 – EHS | Winter 2027 LEAP Intern – EHS (Montreal)
🏢 Keurig Dr Pepper Canada
📍 Montreal