Pourquoi rejoindre MEC

Chez MEC, notre mission est d’équiper les gens pour une vie remplie d’expériences et d’aventures de plein air. Notre chez-nous se situe sur les sentiers, et tout ce que nous faisons est ancré dans une profonde conviction du pouvoir du plein air à bâtir de la confiance, des liens forts et une communauté active.

Pourquoi rejoindre MEC

Chez MEC, notre mission est d’équiper les gens pour une vie remplie d’expériences et d’aventures de plein air. Notre chez-nous se situe sur les sentiers, et tout ce que nous faisons est ancré dans une profonde conviction du pouvoir du plein air à bâtir de la confiance, des liens forts et une communauté active.

Ce qui distingue MEC, c’est notre expertise approfondie, la sélection réfléchie de nos produits et nos liens communautaires solides, le tout axé sur le service à nos membres. Nos équipes apportent leur propre expérience du plein air et une connaissance approfondie des produits à chaque interaction, aidant les membres à trouver le bon équipement et les bons conseils pour leur prochaine aventure. Chez MEC, nous sélectionnons les produits avec intention en donnant la priorité à la qualité, la performance et la durabilité, afin que les membres puissent avoir confiance en ce qu’ils achètent et en la façon dont ils sont fabriqués. Et nous sommes engagés auprès de nos communautés grâce à des partenariats locaux, des événements et des expériences partagées en plein air qui dépassent largement les quatre murs de nos magasins.

Nous sommes une organisation centrée sur l’humain, ancrée dans nos valeurs de respect, d’intégrité, d’inclusion, de collaboration et de responsabilisation. Nos leaders jouent un rôle actif pour incarner ces valeurs et ces différenciateurs en bâtissant des équipes solides,



en dirigeant avec bienveillance et clarté, et en veillant à ce que chaque décision soutienne des expériences significatives pour nos membres, nos employé·es et les lieux que nous aimons explorer.

L’opportunité

En tant que Gestionnaire de département, Expérience visuelle, vous êtes un leader clé du magasin, responsable de l’expérience visuelle de bout en bout. Vous traduisez la stratégie de marque, les priorités en matière de produits et les objectifs d’affaires de MEC en un récit visuel captivant qui rehausse l’expérience des membres et soutient le rendement des ventes. Relevant du directeur général, vous dirigez l’équipe de présentation visuelle en magasin et collaborez étroitement avec l’équipe de direction — en particulier les gestionnaires de département, catégorie — ainsi qu’avec les partenaires du Bureau de Soutien chargés du marchandisage visuel. Grâce à une solide expertise en marchandisage visuel, à une planification rigoureuse et à une prise de décision fondée sur les données, vous garantissez la cohérence de la marque, l’excellence de l’exécution et un environnement d’achat attrayant dans l’ensemble du magasin.

Vos responsabilités :

Expérience visuelle et mise en œuvre de la marque

- Assurer et mener à bien la mise en œuvre visuelle de bout en bout du magasin, en veillant à ce que la marque MEC,



la narration et les normes visuelles soient respectées de façon constante
- Mettre en œuvre les normes de marchandisage visuel, les campagnes et les priorités promotionnelles dans les délais impartis
- Interpréter et appliquer les directives visuelles des partenaires du bureau de soutien, en adaptant la mise en œuvre au format du magasin
- Concevoir et réaliser des présentoirs, des mannequins et des présentations visuelles percutantes en utilisant les principes visuels établis
- Veiller à l’exactitude des prix, de la signalisation et de la présentation visuelle dans tous les rayons

Planification visuelle et partenariat interfonctionnel

- Collaborer avec le chef de rayon et le responsable de catégorie pour planifier les changements saisonniers, les promotions et la répartition de l’espace
- Diriger les transitions saisonnières et les visites d’inspection visuelle avec l’équipe d’employés de direction
- Participer aux forums de planification visuelle et veiller à l’harmonisation des priorités et des échéanciers
- Utiliser les données sur les ventes, les stocks et le comportement des membres pour orienter les changements d’agencement et l’efficacité visuelle

Leadership et développement

- Diriger, encadrer et développer l’équipe de marchandisage visuel, en favorisant la responsabilisation et une exécution cohérente
- Cerner les lacunes en matière de compétences et soutenir la formation conforme aux normes visuelles, aux normes relatives aux produits et aux normes de la marque
- Favoriser un environnement de travail inclusif, collaboratif et hautement motivant au sein de l’équipe
- Appuyer le recrutement, l’intégration et la gestion du rendement en partenariat avec

📌 Gestionnaire département, Expérience visuelle (Montreal)
🏢 MEC
📍 Montreal