Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes, créer des liens, travailler sur le terrain et aider les gens à trouver de belles possibilités d’emploi, ce rôle pourrait être pour vous

Ce que vous ferez

- Effectuer du recrutement à volume élevé afin de répondre aux besoins de dotation de nos opérations.
- Rechercher et attirer des candidats au moyen d’appels téléphoniques, d’offres d’emploi, des médias sociaux, de références et d’activités de recrutement communautaire.
- Développer et maintenir un bassin solide de candidats qualifiés.
- Communiquer régulièrement avec les candidats afin de maintenir leur engagement tout au long du processus d’embauche.
- Accompagner les candidats à chaque étape du processus de recrutement et répondre à leurs questions de façon professionnelle et en temps opportun.
- Effectuer les suivis nécessaires auprès des candidats afin de leur offrir une expérience de recrutement positive.

Ce que vous apportez

- Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit — exigé.
- Au moins 1 an d’expérience en recrutement, en service à la clientèle, en vente ou dans un domaine connexe.
- Expérience en recrutement à volume élevé, un atout.
- Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
- Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec des personnes provenant de différents milieux.
- Personnalité sociable, énergique et axée sur les résultats.
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Aisance à utiliser un téléphone intelligent, un ordinateur et les outils numériques courants.




- Connaissances de base en saisie de données et grande attention aux détails.
- Professionnalisme, fiabilité et capacité à traiter des renseignements confidentiels.
- Permis de conduire valide et moyen de transport fiable pour les activités de recrutement communautaire, lorsque requis.
- Disponibilité pour un horaire flexible pouvant comprendre occasionnellement des soirées, des fins de semaine et des heures supplémentaires.
- Aisance à travailler dans un environnement de production, d’entreposage ou industriel.

Si vous êtes une personne sociable, engagée dans sa communauté et passionnée par l’idée d’aider les gens à trouver un emploi, nous aimerions vous connaître

Notre engagement envers vous

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une quelconque étape du processus de recrutement ou de sélection, veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins, conformément aux lois applicables.

Pour toute demande d’accommodement, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

Eclipse Advantage est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans égard à la race,



à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’origine nationale ou ethnique, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

If you enjoy meeting new people, building connections, working in the community, and helping people find great employment opportunities, this could be the role for you

What You'll Do

- Conduct high-volume recruiting to meet the staffing needs of our operations.
- Source and attract candidates through phone calls, job postings, social media, referrals, and community recruitment activities.
- Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates.
- Communicate regularly with candidates to keep them engaged throughout the hiring process.
- Support candidates through every stage of the recruitment process and respond to their questions professionally and in a timely manner.
- Complete necessary follow-ups with candidates to provide a positive recruitment experience.

What You Bring

- Bilingual French/English, both written and spoken — required.
- At least 1 year of experience in recruiting, customer service, sales, or a related field.
- High-volume recruiting experience is an asset.
- Strong communication and customer service skills.
- Ability to quickly build trusting relationships with people from diverse backgrounds.
- Outgoing, energetic, and results-oriented personality.
- Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced setting.
- Comfortable using a smartphone, computer, and common digital tools.
- Basic data-entry ski

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