Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Le ou la Représentant(e) au crédit relève du gestionnaire des comptes clients (AR Manager) et est responsable de l’évaluation du risque global de crédit de l’entreprise en gérant la solvabilité des clients nouveaux et existants.

Contribuer dans ce rôle c’est :

- Traiter et évaluer quotidiennement les demandes de crédit en s’appuyant sur une bonne compréhension des structures juridiques des entreprises afin de valider les renseignements sur les clients, la documentation corporative, les liens de propriété, les adresses enregistrées et les données financières, tout en assurant des évaluations de crédit exactes et conformes aux politiques de l’entreprise.
- Examiner et analyser les renseignements financiers des clients à l’échelle nationale, notamment les données internes historiques (DSO, AS400, MicroStrategy, rapports de blocage de crédit) ainsi que les rapports bancaires commerciaux, pour des entreprises publiques et privées.
- Examiner et analyser les rapports de crédit ainsi que diverses données financières et commerciales afin de prendre des décisions ou de formuler des recommandations en matière de risque de crédit.
- Une connaissance des états financiers des clients, y compris des ratios de liquidité et de risque, constitue un atout.




- Soutenir les relations commerciales avec les agences de crédit.
- Faire preuve d’excellentes habiletés de communication afin de favoriser la collaboration avec les principaux intervenants, notamment les équipes des ventes, du recouvrement des comptes clients et du fichier maître des clients.
- Préparer et analyser les rapports de crédit hebdomadaires et mensuels, puis formuler des évaluations et recommandations.
- Mettre en place et améliorer les contrôles de crédit pour les comptes clients existants.

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

- Plus de 5 années d’expérience dans un environnement de crédit commercial, incluant la formulation de recommandations de crédit.
- Excellente maîtrise des applications Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec un grand souci de l’exactitude et du détail.
- Habiletés démontrées en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Esprit d’initiative et grande autonomie.
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication, négociation et relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des échéances serrées.
- Baccalauréat (préférablement en commerce) et/ou titre de Professionnel certifié en crédit (CCP) obtenu ou en voie d’obtention, considéré comme un atout.




- Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentiel. La personne titulaire du poste doit être en mesure de communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes des ventes et des finances à travers le Québec et le Canada. La majorité de la documentation de soutien provenant de l’extérieur du Québec est disponible uniquement en anglais.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

- Une couverture d’avantages sociaux complète et généreuse avec assurance collective.
- Un régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
- La télémédecine ainsi qu’un programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d’actionnariat des employés avec contribution équivalente de l’employeur ainsi qu’un programme de congé parental rémunéré.
- Des congés payés, incluant journées de maladie, journées personnelles flottantes et journée de bénévolat.
- La possibilité de contribuer à un REER collectif et à un CELI, ainsi que des programmes de formation et de développement.
- Le programme Saputo Flex, offrant un environnement de travail adaptable (horaire, lieu de travail et congés) selon les besoins du département.
- Des activités organisées pour les employés et leurs familles.
- Des rabais avantageux sur les produits Saputo.

Salaire: 48 505 $ à 63 635 $*

Les offres salariales varieront selon l’expérience, la formation, les compétences et le niveau de qualification du candidat.

DÉCLARATION SUR L’IA

Toutes les candidatures sont examinées avec soin par notre équipe d’Acquisition de talents. Les outils d’in

📌 Représentant(e), crédit (Montreal)
🏢 SAPUTO
📍 Montreal