Aperçu du poste:

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Stagiaire LEAP hiver 2027 – EHS

Aperçu du poste

Le ou la stagiaire en santé, sécurité et ergonomie soutiendra un projet stratégique visant à préparer l’organisation aux futurs enjeux en matière de santé et de sécurité. Ce rôle contribuera à l’évaluation du profil d’ensemble de la main-dôuvre, des risques ergonomiques, des tendances de l’industrie, des compétences requises chez les superviseurès et des priorités d’investissement futures. Le travail réalisé permettra de formuler des recommandations afin d’orienter les initiatives de prévention, la formation et l’amélioration des conditions de travail.

Horaire / quart de travail

- Dates du programme : du 4 janvier au 30 avril 2027
- Lieu : 8300 19th Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8
- Sur place 5 jours par semaine
- Du lundi au vendredi

Principales responsabilités

Profil démographique de la main-dôuvre et besoins futurs

- Etablir un portrait démographique de la main-dôuvre.
- Determinér les impâcts potentiels du vieillissement de la main-dôuvre sur la santé, la sécurité, l’absentéisme et la productivité.
- Evaluer les risques et les occasions à moyen et à long terme liés aux changements de la main-dôuvre.

Ergonomie et analyse des risques

- Evaluer les risques ergonomiques actuels, repérer les tâches critiques pouvant présenter un risque accru pour une main-dôuvre vieillissante et analyser les possibilités d’amélioration ergonomique, d’automatisation ou d’assistance.

Evaléution des coûts et des impâcts

- Evaluer les coûts associés aux blessures et aux limitations liées à l’ergonomie.
- Quantifier les coûts directs et indirects, notamment les absences,



les remplacements, les pertes de productivité, les heures supérieurs, les restrictions médiques et les facteurs connexes.
- Elaborer des scenarios afin d’estimer l’impact futur des risques ergonomiques et démographiques sur l’organisation.

Tendances en santé et sécurité

- Effectuer une revue des meilleures pratiques de l’industrie.
- Repérer les tendances emergentes liées à l’ergonomie, à l’automatisation, à l’intelligence artificielle, à l’vieillissement de la main-dôuvre et à la santé psychanalytique.
- Evaluer l’impât potentiel de ces tendances sur les opérations.

Stratégie de formation et recommandations

- Evaluer les compétences actuelles et futures requises chez les superviseurès.
- Elaborer une matrice de compétences alignée sur les exigences réglementaires et les normes ISO.
- Formuler des recommandations pour soutenir le développement des compétences des superviseurès et réduire les risques et les coûts futurs.

Les éléments du programme de stage LEAP comprennent :

- Participer à des projets novateurs et collaborer avec différentes équipes afin d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique, interfonctionnel et au rythme rapide.
- Bénéficier du soutien d’un mentor ou d’une mentore pour favoriser votre développement professionnel.




- Participer à des rencontres informelles et à des d ièners-confèrences avec les membres de la direction de KDP et d’autres leaders de l’organisation.
- Recevoir de la formation en développement professionnel, notamment sur le réseautage, le développement des compétences professionnelles et les présentations.
- Réaliser un projet du début à la fin, puis le présenter avec vos apprentissages à votre équipe, à votre service et aux hauts dirigeants afin de mettre en valeur votre travail et son impact sur l’entreprise.

Exigences

- Solides compétences en analyse de données, en recherche et en analyse stratégique.
- Connaissance des principes de santé et sécurité au travail.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Power BI et PowerPoint.
- La connaissance de la norme ISO 45001 est considéré comme un atout.
- Esprit analytique démontré, autonomie, initiative, proactivité et capacité à synthétiser l’information.
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais requise.
- Solides compétences en communication, avec la capacité de travailler de façon autonome et de collaborer efficacement avec les parties prenantes.

Nous utilisons HireVue, un outil d’entrevue automatisé, dans le cadre de notre processus de recrutement campus. Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus sur HireVue et sur la façon de vous préparer.

Aperçu de l’entreprise:

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📌 Stagiaire LEAP hiver 2027 – EHS | Winter 2027 LEAP Intern – EHS (Montreal)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Montreal