Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 118,700 - 145,100

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Êtes‑vous passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez‑vous avoir un impact significatif dans un environnement nouveau et dynamique? Joignez‑vous à l’équipe Partner Solutions (PSI) à titre de spécialiste conseiller(ère) en sécurité – GRC.

En tant que spécialiste conseiller(ère) en cybersécurité, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant les projets et les initiatives organisationnelles afin de veiller à ce que les risques de sécurité soient identifiés, évalués et traités conformément aux politiques,



aux normes et aux contrôles internes. Vous ferez le lien entre les équipes techniques et la gestion des risques liés à la cybersécurité, en fournissant des conseils d’expert pour assurer la mise en œuvre de solutions sécurisées et conformes. Ce rôle exige de solides bases techniques afin de pouvoir remettre en question les décisions des équipes TI et collaborer avec celles‑ci, ainsi qu’une bonne compréhension des principes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

- Agir à titre de conseiller(ère) de confiance en sécurité auprès des équipes de projet en évaluant les solutions proposées sous l’angle des risques et des contrôles.
- Veiller à ce que les mises en œuvre techniques soient conformes aux politiques de sécurité, aux normes internes et aux exigences réglementaires.
- Collaborer avec les architectes et les conseillers en sécurité afin d’intégrer la sécurité à la conception et à la livraison des solutions.
- Effectuer des évaluations des risques de sécurité et des revues de contrôles pour les systèmes, les applications et les infrastructures nouveaux et existants.
- Repérer les lacunes dans l’architecture de sécurité et recommander des stratégies d’atténuation pratiques.
- Fournir des conseils sur les modèles de conception sécurisés, particulièrement dans les environnements infonuagiques et hybrides.
- Soutenir l’élaboration et la maintenance des cadres de gouvernance de la sécurité, notamment les politiques, les normes et les bibliothèques de contrôles.
- Participer aux revues d’architecture et aux évaluations de la conception de sécurité.
- Collaborer avec l’archite

📌 Conseiller(ère) spécialiste en sécurité – Gouvernance, risque et conformité (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal