Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines

Montréal, QC, Canada

Description de l’emploi

Publiée levendredi 28 août 2026 à 04 h 00

Située à Montréal, Québec, l’entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l’industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d’excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle, Watier, Annabelle et CW Beggs and Sons.

Chez Groupe Marcelle, nous croyons en un environnement où la passion peut s'exprimer, où les esprits créatifs mènent à des innovations exceptionnelles, où l’audace et le focus sont des piliers de réussites et où le pouvoir d’agir, le partenariat et notre humanité sont largement encouragés. Parce que notre raison d'être est de « Préserver la beauté de notre monde », nous prenons soin de vous, des gens et de l'environnement. Nous recherchons des professionnels qui feront exemple de ces valeurs et qui apporteront l’énergie et l’engagement envers les résultats.

Joignez‑vous à une entreprise de plus de 350 employés dans le domaine des cosmétiques et jouez un rôle clé dans l'organisation.

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines pour un poste permanent à temps plein.

Relevant de la Directrice principale, Ressources humaines, la/le Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines travaille en collaboration avec l’équipe des Opérations et agit à titre d’expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires dans le développement de plans RH.



Elle/Il participe également à l’élaboration, à l’implantation, au déploiement et au maintien de programmes et de processus ressources.

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

Lieu de travail

- 400, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent Montréal (Québec)
- Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

Pourquoi choisir Groupe Marcelle ?

- Une entreprise canadienne et en pleine croissance
- Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragés
- Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

Des conditions à la hauteur de ton talent

- Salaire de base concurrentiel
- Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
- Assurances médicales et dentaires
- Compte de gestion santé et mieux‑être
- Régime de retraite et CELI
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Vacances payées durant le temps des Fêtes
- Congé payé pour ton anniversaire
- Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
- Accès gratuit à notre gym au siège social

Avantages exclusifs – Siège social





- Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
- Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège

Partenariat d’affaires et accompagnement des gestionnaires

- Agir comme partenaire RH stratégique principal et conseiller de confiance auprès du Vice‑président, Opérations et de son équipe de leadership, en développant une compréhension approfondie des priorités d’affaires, des réalités opérationnelles, des enjeux de relations de travail et des besoins de main‑d’œuvre afin d’influencer les décisions et de proposer des solutions RH à forte valeur ajoutée;
- Offrir un accompagnement RH stratégique et de proximité aux gestionnaires et aux employés des Opérations sur l’ensemble des enjeux RH, et conseiller et coacher les gestionnaires en matière de performance, mobilisation, développement, rémunération, organisation du travail et gestion du changement;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de situations complexes et sensibles, en assurant une approche cohérente, équitable et conforme aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales;
- Conseiller les leaders lors de changements de structure, d’évolution des rôles et de transformations organisationnelles, et soutenir leur implantation auprès des équipes.

Relations de travail et relations avec les employés

- Agir comme expert‑conseil principal en relations de travail pour les groupes syndiqués des Opérations et maintenir une relation constructive, professionnelle et efficace avec les représentants syndicaux;
- Conseiller les gestionnaires dans l’interpréta

📌 Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines (Montreal)
🏢 Groupe Marcelle
📍 Montreal