Vous détenez de l'expérience en attraction et acquisition de talents (recrutement externe) et souhaitez la mettre à profit au sein du plus grand Centre de services scolaire au Québec ? Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) peut répondre à vos aspirations

Description Du Poste

La personne salariée de cette classe d’emplois est principalement responsable du processus de recrutement, de sélection et d’engagement pour une ou plusieurs catégories d’emploi au CSSDM.

Plus particulièrement, cette personne est responsable de :

- Reçoit les demandes de recrutement externe, les analyse et planifie les étapes de recrutement
- Diffuser les affichages de poste sur les plateformes désignées, par exemple, les sites des maisons d’enseignement.
- Présélectionne les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectue la présélection téléphonique.
- Planifie et organise des séances de tests; administre et corrige les tests.
- Planifie, organise et siège sur les comités de sélection. S’assure que toutes les plages d’entrevues pour les corps d’emploi sous sa responsabilité soient comblées et s’assure du bon déroulement du comité.
- Élabore, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction.
- Sélectionne les candidats.
- Effectue les vérifications administratives pré-embauche.
- Participe activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d’enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs. Participe à la rétrospective de l'événement, notamment en colligeant les statistiques requises.
- Rédige et tient à jour les cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivis, etc.
- Tient à jour et produit, sur demande,



diverses requêtes statistiques relatives à son travail.
- Assure le transfert des dossiers des candidats à l’agent de bureau de l’équipe, ainsi qu’avec la dotation.
- Participe à l’accueil du nouveau personnel et des stagiaires

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus significant employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs

Qualifications*

Une des options suivantes :

- Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) dans l’un des domaines suivants:
- Relations industrielles
- Ressources humaines
- Administration (concentration ressources humaines)
- Être titulaire d'un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats (au moins un certificat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives - profil ressources humaines.
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ET d'un Certificat universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles.

ET Détenir de l'expérience en ressources humaines, pertinente aux fonctions.





- Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
- Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atout

Être membre en règle de l'Ordre des conseillers(ères) en ressources humaines agréés (CRHA)

Profil recherché

- Expérience en recrutement à haut volume, avec un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures.
- Bonne compréhension du cycle complet d’un processus de recrutement et du cadre légal qui l’entoure.
- Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise du français écrit et parlé.

Conditions de travail et rémunération

Taux horaire variant entre 27,75 $ et 37,04 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler : 21 août 2026 à 16h00

Autres informations

- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- La date d'entrée en fonction est prévue idéalement pour le début du mois d'août

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, ve

📌 Techniciennes et techniciens en administration (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)
📍 Montreal