Conseiller ou conseillère principal(e) - Programmes autochtones, Relations avec les communautés Lieu CAN - QC - Montréal Code de la demande 15594 Échelle salariale (CAD) 37.95$-41.634$ / heure

Titre : Conseiller principal – Programmes autochtones

Lieu de travail :

Partiellement virtuel / hybride (Montréal, Québec ou Chicoutimi (QC)

Type d’emploi :

Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

Relevant de la Direction, Relations avec les communautés, le titulaire du poste agira à titre d’expert-conseil pour le développement et le déploiement d’une stratégie ainsi que de programmes en collaboration avec les communautés autochtones au Québec, le tout en appui et en étroite coordination avec différentes équipes. Le titulaire s’assurera que les initiatives sont en lien avec les besoins et aspirations des communautés, fondées sur des données probantes, culturellement adaptées et efficaces, en plus d’être dans le respect des politiques et normes. Les responsabilités clés incluent également une évaluation en continu et des recommandations pour la bonification des processus, approches et programmes offerts, en plus de la reddition. Le titulaire a également pour mandat de développer et de maintenir un solide réseau de relations avec diverses parties prenantes externes, incluant des partenariats pour accroître l’impact et la durabilité des programmes.





Tâches et responsabilités:

Appui conseil et contribution au déploiement des opérations

Agir à titre d’expert pour fournir des conseils stratégiques et des recommandations éclairées aux membres de la direction et autres parties prenantes sur les sujets qui touchent le travail en collaboration avec les communautés autochtones, puis guider la prise de décision en offrant des solutions pertinentes et adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation.

Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie autochtone de la CRC au Québec avec d’autres équipes et partenaires externes, puis exercer un leadership pour une mise en œuvre coordonnée et cooperative de cette stratégie.

Appuyer proactivement la direction dans le développement et la mise à jour des objectifs annuels et documents de référence en lien avec le secteur d’activités, puis élaborer et mettre à jour son plan de travail annuel en cohérence avec ces objectifs.

Assurer l’élaboration, la planification et l’amélioration de stratégies d’engagement communautaire avec les communautés autochtones, et veiller à ce que l’implication s’aligne aux besoins et aspirations des communautés.

Assurer une veille stratégique continue afin de maintenir un haut niveau d’expertise: suivre et analyser les meilleures pratiques, les normes et lois en vigueur, les données probantes ainsi que les tendances,



enjeux émergents et opportunités dans le domaine, en tenant compte de la complexité et de l’évolution des informations.

Assurer l’élaboration, la planification et l’exécution de programmes directement et en appui d’expertise auprès des équipes dans le cadre de mandats ou projets spécifiques, puis s’impliquer dans la recherche de financements pour de nouveaux projets.

Veiller à ce que les activités soient culturellement appropriées, conformes aux meilleures pratiques et répondant aux besoins des communautés.

Identifier et gérer les risques opérationnels pour garantir une mise en œuvre durable et efficace.

Établissement et maintien de relations avec les parties prenantes

Identifier les parties prenantes clés à l’externe et au sein de la CRC pour le déploiement de la stratégie, des services et programmes de la CRC avec les communautés autochtones au Québec, puis établir et maintenir de solides relations de travail avec elles en coordination avec les autres équipes.

Représenter et positionner stratégiquement son secteur d’activité au sein de structures collaboratives (internes et externes), tout en exerçant un rôle-conseil afin d’influencer, négocier, saisir des opportunités et positionner la Croix-Rouge.

Animer et assurer la coordination des actions de différentes équipes et parties prenantes au sein de structures collaboratives, en favorisant la synergie entre les participants, en assurant la consolidation des informations clés e et en assurant l’avancement des livrables.

Être engagé activement avec les différentes équipes dans le recrutement, le développement des compétences et l’encadrement des bénévoles intervenants - rela

📌 Conseiller ou conseillère principal(e) (Montreal)
🏢 Croixrouge
📍 Montreal