Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

109,900 - 134,300

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

109,900 - 134,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Le(la) Conseiller(ère) technique agit à titre de spécialiste des solutions pour le portefeuille des services de technologie de l’information. Il ou elle dirige la conception de solutions technologiques pratiques, évolutives, sécurisées et réutilisables qui permettent la prestation de services numériques au moyen de diverses technologies numériques.

Dans le cadre du mandat lié à l’expérience et à l’habilitation,



cette personne conçoit des expériences numériques de premier ordre et traduit les besoins opérationnels en solutions de bout en bout couvrant notamment les plateformes de gestion des flux de travaux d’entreprise, la gestion des services TI (ITSM), l’automatisation, les modèles opérationnels liés à l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage, l’intégration, l’infrastructure et les capacités liées aux données.

La personne titulaire du poste veille à ce que les solutions respectent les normes d’architecture d’entreprise, les feuilles de route visant l’état cible, les exigences de résilience, de sécurité et de conformité, ainsi que les objectifs à long terme des services TI.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Responsabilités du ou de la spécialiste‑conseil technique:

- Concevoir des solutions de bout en bout couvrant les applications, les intégrations, les interfaces de programmation (API), les données, l’informatique en nuage, l’infrastructure, la sécurité et les plateformes de gestion des flux de travaux d’entreprise.
- Traduire les exigences opérationnelles en solutions pratiques, évolutives, sécurisées et réutilisables.
- Évaluer les options technologiques et recommander des solutions stratégiques, notamment au moyen d’analyses visant à déterminer s’il est préférable de développer ou d’acheter une solution, ainsi que des compromis liés aux coûts et aux risques.
- Diriger la planification architecturale d’initiatives complexes de transformation et assurer l’harmonisation de la conception technique avec les exigences opérationnelles.
- Analyser l’environnement TI actuel afin de cerner les lacunes critiques, la dette technique, les risques liés à l’obsolescence et les possibilités d’amélioration.
- Se concerter avec les é

📌 Conseiller(ère) technique TI spécialiste (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal