SPÉCIALISTE PERSONNES ET CULTURES

Poste: Spécialiste, Personnes et Culture
Relève de: Gestionnaire, Personnes et Cultures
Endroit: Montréal, Québec

Chez BESTSELLER, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste, Personnes et Culture pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle actif dans l'expérience employé au sein de nos opérations nord-américaines.
Que ce soit pour attirer les meilleurs talents, accompagner le développement de nos employés ou améliorer nos processus RH, tu contribueras à des initiatives qui font une réelle différence dans le quotidien de nos collègues.
Il s'agit d'un rôle polyvalent et concret, idéal pour une personne qui aime combiner les opérations RH quotidiennes avec la gestion de projets, la résolution de problèmes et l'amélioration continue.

TES RESPONSABILITÉS:

- Prendre en charge les activités de recrutement pour les unités d'affaires assignées, de l'affichage des postes et la recherche de candidats jusqu'aux entrevues, aux offres d'emploi et à la documentation d'embauche.
- Collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins en recrutement, élaborer les descriptions de poste et les accompagner dans leurs décisions d'embauche.
- Effectuer les présélections, coordonner les entrevues et assurer une expérience candidat positive et cohérente tout au long du processus de recrutement.
- Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement, notamment par l'implantation et l'optimisation de nos plateformes et outils de recrutement.

Intégration et expérience employé

- Coordonner et améliorer continuellement les processus de préintégration et d'accueil afin que les nouveaux collègues disposent des outils,



des informations et du soutien nécessaires pour bien commencer.
- Collaborer avec les gestionnaires et les équipes internes pour faciliter les horaires d'intégration, les formations et l'arrivée des nouveaux employés dans l'organisation.
- Participer aux initiatives d'engagement, aux communications internes, aux événements d'entreprise et aux programmes qui contribuent à renforcer notre culture organisationnelle.
- Recueillir et analyser les commentaires des employés afin d'identifier des occasions d'améliorer leur expérience à différentes étapes de leur parcours professionnel.

Opérations RH et systèmes d'information

- Assurer la gestion des opérations RH quotidiennes, notamment la documentation des employés, les changements liés à l'emploi et la mise à jour des dossiers dans nos différents systèmes RH.
- Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions relatives aux processus RH, aux politiques internes et aux demandes générales.
- Participer à l'administration et à l'amélioration continue de nos plateformes RH, tout en assurant l'exactitude des données et l'efficacité des processus.
- Identifier des occasions de simplifier, d'automatiser et d'optimiser les pratiques et processus existants.




- Collaborer avec l'équipe Personnes et Culture afin d'assurer des pratiques RH cohérentes et une expérience employé positive au sein de nos différentes unités d'affaires.

Formation et développement

- Coordonner et administrer les initiatives de formation à l'aide de notre plateforme d'apprentissage FUSE et de nos autres programmes de développement.
- Collaborer avec les différentes équipes afin d'identifier les besoins de formation et de faciliter les occasions d'apprentissage, notamment les formations croisées, les midis-conférences et les initiatives de développement à l'échelle de l'entreprise.
- Assurer le suivi des formations, maintenir les dossiers à jour et contribuer à la production de rapports sur la participation et les activités d'apprentissage.
- Participer à la création et à l'amélioration des ressources de formation, du contenu d'apprentissage numérique et du matériel d'intégration.
- Soutenir les programmes NBT/IBT et les initiatives favorisant le développement professionnel et la croissance interne.

Marque employeur et projets Personnes et Culture

- Représenter BESTSELLER lors de salons de l'emploi, d'activités de recrutement et d'événements dans les établissements d'enseignement afin de développer notre bassin de talents.
- Participer à la création de communications de recrutement, de contenu LinkedIn et d'initiatives visant à faire rayonner notre marque employeur.
- Contribuer à l'évolution de notre page carrières, de notre programme Own Your Future et d'autres initiatives mettant en valeur notre culture et nos possibilités de carrière.
- Participer à des projets transversaux de l'équipe Personnes et Culture axés sur l'expérience employé, la transformation numériq

📌 Spécialiste Personnes et Culture (Montreal)
🏢 BESTSELLER
📍 Montreal