Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

101,800 - 124,400

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

101,800 - 124,400

Boni annéuel l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe,



nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de produit IA

À Propos Du Rôle

Chez Intact Lab, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes qui allient une conception centrée sur l’utilisateur et des technologies de pointe. Dans le cadre de cette ambition, nous recherchons un(e) Gestionnaire de produit IA talentueux(se) et passionné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique.

À titre de Gestionnaire de produit IA,



vous dirigerez le développement de produits propulsés par l’IA qui aideront les équipes de l’Indemnisation à prendre de meilleures décisions, à travailler plus efficacement et à obtenir de meilleurs résultats pour les clients. En étroite collaboration avec les leaders d’affaires, les concepteurs, les scientifiques de données et les spécialistes, vous déterminerez les occasions à saisir, définirez la stratégie et livrerez des solutions d’IA fiables qui génèrent une valeur d’affaires mesurable.

Cette occasion est idéale pour une personne passionnée par la résolution de véritables problèmes d’affaires grâce à la IA, qui s’épanouit dans des environnements incertains et qui aime transformer des technologies émergentes en produits que les gens utilisent activement et auxquels ils font confiance.

Relevant du Directeur, Produits IA, Indemnisation, vos principales responsabilités seront les suivantes:

- Définir la vision, la stratégie et les résultats du produit Collaborer avec les parties prenantes d’affaires afin de cibler les occasions à forte valeur et de les traduire en une vision, une stratégie, une feuille de route et des résultats mesurables clairs.
- Diriger des équipes produit multidisciplinaires Réunir les experts d’affaires, les designers, les scientifiques de données et les spécialistes autour d’un objectif commun. Faciliter l’alignement, faire progresser la prise de décision et maintenir l’élan, de la découverte à la livraison.
- Livrer des produits d’IA qui répondent à de véritables besoins des utilisateurs Diriger la découverte produit et l’innovation en IA. Cibler les occasions où l’IA peut créer une valeur signi

📌 Gestionnaire de produit IA (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal